Grid Topology Modeler

---

Aanvraagnummer: 14539
Contractvorm: Detachering
Organisatie: STEDIN
Locatie: Standplaats + deels vanuit huis.
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 21-07-2025
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 17-07-2025 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Grid Topology Modeler

About the Team
At Asset Information Management (AIM), we deliver and continuously improve high-quality asset information products. The energy transition demands a data-driven approach, making accurate electrical grid topology crucial. Within AIM, you'll join the expert team of Data Integration & Policy, closely collaborating with:

• Data Quality & Data Governance
• Asset Data Services
• Product Management Asset Registration

Our team is ambitious, dedicated, and regularly engages in activities that foster collaboration and camaraderie.

Role Purpose
As a Grid Topology Modeler, your primary responsibility is modeling Stedin's electrical grid into a central data product, becoming the definitive reference for grid topology used across the organization. This requires effectively balancing detail with simplification and abstraction to ensure usability, especially for capacity management and smart grid initiatives. More precisely, the goal is to provide a comprehensive topology data product that enables Stedin to effectively assess and visualize who is connected to what within the grid. This involves accurately tracing connections both upstream and downstream,
thereby facilitating efficient grid management and ensuring reliable service delivery. By creating and maintaining this detailed dataset, you will support various operational and strategic initiatives, ultimately contributing to the optimization and resilience of the electrical grid infrastructure.

Key Responsibilities
Grid Prototyping and Modeling
• Focus on the initial phases of prototyping and modeling the electrical grid topology within a central data product.
• Streamline fragmented and inconsistent data sources by implementing a unified data product in line with the Stedin Logical Data Model.

Collaboration and Knowledge Sharing
• Organize and facilitate workshops to define and standardize missing asset definitions.
• Democratize grid knowledge through workshops, engaging technical and non-technical teams.
• Work closely with departments requiring topology information to enhance data-driven operations.


What This Role Enables

Analytical Insights and Optimization
• Enable accurate digital calculation of grid capacity for customer energy requests.
• Support optimal utilization of existing grid infrastructure through data-driven analysis, informing strategic investment decisions.

Compliance and Safety Assurance
• Ensure compliance with legal and regulatory requirements regarding touch safetythrough meticulous assessments and recommendations.
Your Strengths and Qualifications

Required Competencies
• Strong proficiency in Python, SQL, Databricks, PowerBI, and ArcGIS.
• Experience with data manipulation, data modeling, and abstraction techniques.
• Some experience or familiarity with data architecture.
• Strong analytical skills, structured thinking, and proactive problem-solving ability.
• Project management skills, including workshop organization.
• Strong communication and collaboration abilities, capable of building bridges acrossdiverse teams.
• Background or strong interest in electrical grid or energy sector.

Educational Requirements
Academic background (WO level) in Data Analytics, Data Engineering, Data Science, IT, Engineering, Technical Business Administration, or related fields.

Personal Attributes
• Results-oriented, proactive, and independent work approach
• Enthusiastic and motivated attitude.
• Ability and willingness to rapidly gain knowledge about the electrical grids.

Practical Information
Hours per Week: 40
Start Date: As soon as possible
Location: Blaak, Rotterdam Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding. Data Analytics, Data Engineering, Data Science, IT, Engineering, Technical Business Administration.
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in soort gelijke rollen
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Python, SQL, Databricks, PowerBI, and ArcGIS.
5. De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
   • Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
   • Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
6. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
7. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
   • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
   • (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
2. ALLEEN DETACHERING MOGELIJK Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
   • Overig (0 Punten)
   • Detachering (3 Punten)
3. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.- Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
4. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin.(0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

---