Hoofd HR

Opdrachtomschrijving

Voor de tijdelijke vervanging van het hoofd HR van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) van de Universiteit van Amsterdam wordt gezocht naar een ervaren interim Hoofd HR. De faculteit bevindt zich in een periode met complexe veranderopgaven en scherpe budgettaire kaders. In deze context is koersvast, verbindend en zelfstandig HR-leiderschap van groot belang.

De interim is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en fungeert als sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en het faculteitsbestuur. De opdracht richt zich op het borgen van continuïteit, het creëren van duidelijkheid in een onzekere omgeving, het nemen van besluiten waar nodig en het meenemen van medewerkers in veranderingen. Daarnaast wordt verwacht dat de HR-functie verder wordt geprofessionaliseerd in een complexe en internationale werkomgeving.

De functie kan beperkt hybride worden ingevuld; zichtbaarheid op de werkvloer wordt verwacht. Standplaats is Amsterdam (Amsterdam Science Park).

Doel van de opdracht

Het doel is om de HR-leiding van FNWI tijdelijk over te nemen en de continuïteit, koers en verdere professionalisering van de HR-functie te waarborgen binnen een complexe organisatieomgeving.

Resultaat & Planning

Looptijd: Start in de week van 01-09-2026. Einddatum initiële periode: 01-03-2027. Verlenging mogelijk: 4 keer 3 maanden.

Uren per week: 32 uur

Eisen

• WO of HBO werk- en denkniveau, met aanvullende opleidingen op het gebied van leiderschap en HR.
• Meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan een grote HR-afdeling (minimaal 20 medewerkers) binnen complexe publieke organisaties.
• Meerdere jaren ervaring met verandermanagement binnen complexe publieke organisaties.
• Meerdere jaren ervaring met het stroomlijnen van HR-processen en het omgaan met beperkte budgettaire kaders.
• Communicatief sterk, ook in het Engels.
• Sensitief voor complexe bestuurlijke processen.
• Besluitvaardig.
• Teamplayer.
• De kandidaat dient aan te geven dat alle eisen zijn begrepen en dat hiermee wordt ingestemd.
• Uurtarief maximaal €120,- per uur, exclusief btw en inclusief reis- en verblijfskosten. Inschrijvingen boven dit tarief worden terzijde gelegd.
• Motivatiebrief en cv dienen te worden samengevoegd tot één document.
• Het document dient te beginnen met de naam van de aangeboden kandidaat.
• Het uurtarief van de kandidaat dient in het cv en in de motivatiebrief te zijn genoemd.
• Bij meerdere kandidaten mogen maximaal 2 documenten worden aangeboden.

Wensen

• Ruime ervaring met strategisch HR-management, bij voorkeur binnen grote en kennisintensieve organisaties.
• Affiniteit met een complexe en internationale werkomgeving.
• De motivatiebrief bevat concrete voorbeelden en gaat in op de kerncompetenties.

Voorwaarden

De gunning vindt plaats op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding. De maximale score voor prijs is 20 punten en voor kwaliteit 80 punten. Kandidaten met de hoogste score worden uitgenodigd voor een interview ter verificatie. Bij gelijke totaalscore gaat de voorkeur uit naar de kandidaat met de hoogste kwaliteitsscore; bij gelijke kwaliteitsscore naar het laagste uurtarief.

Het is mogelijk om als zzp’er in te schrijven; deze opdracht is intern beleidstechnisch goedgekeurd voor uitvoering door een zzp’er. De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de juiste kwalificatie als ondernemer en voor het handelen als zelfstandige in de uitvoering van de opdracht.

Over de organisatie

De Universiteit van Amsterdam, specifiek de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI), is een grote en kennisintensieve publieke organisatie met circa 1.700 fte en een omzet van circa €250 miljoen. Binnen de faculteit is behoefte aan stevig HR-leiderschap in een context van verandering en budgettaire krapte.