Ga naar de inhoud 
HR adviseur
Aanvraagnummer: 49375
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Harlingen
Locatie: Harlingen
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: 65 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 02-11-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 13-09-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Barst jij van de energie en staat de mens bij jou centraal? Dan zijn wij op zoek naar jou! I.v.m. zwangerschapsverlof van onze collega zoeken wij voor ons kleine en jonge team een HR adviseur.
Wie ben jij
Jij durft gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de teamleiders en managers. Je staat stevig in je schoenen én weet veel ballen in de lucht te houden. Je bent je bewust van je kwaliteiten (jongleren is een belangrijke kwaliteit in Harlingen) en weet deze in te zetten wanneer nodig. Ook ben je creatief en kan je goed omdenken. De woorden ‘kan niet’ buig jij om naar, hoe kan het wel? De gezamenlijke oplossing staat bij jou centraal.
Verantwoordelijkheden
Dit ga je doen
Je bent samen met de andere HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor onze teamleiders. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt hen en hun medewerkers bij HRM vraagstukken. Je ontwikkelt, implementeert en voert het gemeentelijke HRM beleid uit. Je bent niet vies van een beetje uitvoerend werk, want in een kleine organisatie hoort dat er ook gewoon bij.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 115,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
1.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.