HR Adviseur SZP

Aanvraagnummer: 38511
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Groningen
Locatie: Groningen
Uren per week: 32 per week
Tarief: 80/u
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 13-05-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Ben jij een HR‑professional met kennis van sociale zekerheid en interesse in pensioenen? Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers, het oplossen van complexe casussen en het adviseren van collega’s en leidinggevenden? Dan zoeken wij jou.

Hier werk je aan mee

Binnen het team HRM Expert Sociale Zekerheid & Pensioenen (SZP) draag je bij aan een belangrijke opgave: het ondersteunen van medewerkers in hun re‑integratie en het begeleiden van herplaatsing, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven binnen of buiten de organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij langdurige ziekte (na één jaar), arbeidsongeschiktheid, re‑integratie en pensioenvraagstukken.

Je werkt in een deskundig team van zes collega’s binnen de afdeling HR‑Strategie & Ontwikkeling, waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief en vakmanschap.

Dit ga jij doen

Als HR Adviseur SZP ben jij het aanspreekpunt voor vragen over sociale zekerheid en pensioenen. Je werkt zelfstandig aan dossiers, maar kunt altijd sparren met ervaren collega’s.

Sociale Zekerheid

• Je begeleidt medewerkers met een WGA‑uitkering en beheert de lopende dossiers.
• Je ondersteunt medewerkers actief in hun re‑integratie, door het inzetten van interventies, begeleiding richting werk en het opstarten van 2e spoortrajecten.
• Je draagt bij aan herplaatsing van medewerkers waar mogelijk.
• Je onderhoudt contact met UWV, HR‑collega’s en leidinggevenden in het verzuimproces na 1 jaar ziekte.
• Je beoordeelt WGA‑beschikkingen en stelt zo nodig bezwaarschriften op.
• Je vraagt herbeoordelingen aan bij het UWV en bewaakt de voortgang.
• Je zorgt voor de correcte afhandeling van WW‑ en bovenwettelijke uitkeringen.

Pensioenen

• Je bent het aanspreekpunt voor pensioenvragen binnen de organisatie.
• Je voert pensioengesprekken waarin je medewerkers helpt inzicht te krijgen in hun persoonlijke pensioensituatie. Je legt de mogelijkheden binnen de ABP‑regeling uit, bespreekt scenario’s en helpt medewerkers de informatie te begrijpen.
• Je onderhoudt contact met pensioenuitvoerder ABP en volgt ontwikkelingen in de pensioenwereld.

Advies & samenwerking

• Je adviseert collega’s en leidinggevenden over complexe ziektedossiers en SZP‑vraagstukken.
• Je denkt mee over verbetering van processen en dienstverlening binnen het SZP‑domein.
• Je draagt bij aan kennisdeling binnen het team.

Functie-eisen

Hier herken jij je in

Je bent een enthousiaste, kritische en leergierige HR‑professional die graag verder groeit in het vakgebied SZP. Je vindt het leuk om medewerkers te begeleiden, dossiers te analyseren en samen te werken met verschillende partijen.

• Je hebt hbo werk‑ en denkniveau.
• Je hebt kennis van sociale zekerheid en affiniteit met pensioenen.
• Je hebt goed financieel en analytisch inzicht.
• Je hebt ervaring met het coachen of begeleiden van medewerkers.
• Je communiceert helder, bent zorgvuldig en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Nauwkeurigheid
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Creativiteit
• Plannen & organiseren