LET OP! Deze opdracht is gesloten

Aanleiding
De opdracht is ontstaan vanwege de invlechting van De Connectie binnen de gemeente Arnhem, die per 1 januari 2026 afgerond moet zijn. Deze overgang van onderneming vraagt om tijdelijke, specifieke HR-expertise die niet standaard binnen De Connectie aanwezig is.

Opdrachtperiode en inzet
De opdracht loopt van zo snel mogelijk tot en met 31 december 2025, voor maximaal 464 uur in totaal. Dit komt neer op gemiddeld 16-24 uur per week, waarbij de inzet flexibel en naar behoefte wordt afgestemd.

Uitvoering van de opdracht
De professional voert de opdracht zelfstandig uit, op basis van eigen expertise en ervaring. Er is geen sprake van dagelijkse aansturing, instructies of tussentijdse controle op de uitvoering. Wel vindt er inhoudelijke afstemming plaats met het HR-team.
Omdat er geen sprake is van een gezagsverhouding, hoeft de professional geen verantwoording af te leggen aan een leidinggevende. De professional neemt zelfstandig HR-advieswerkzaamheden en vraagstukken op zich.

Verantwoordelijkheden

Fungeren als gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
Ontwikkelen van HR-beleid, gericht op een zorgvuldige invlechting en de daarbij horende specifieke omstandigheden.
Adviseren in werkgroepen over HR-gerelateerde vraagstukken die verband houden met de invlechting.
Voorbereiden van De Connectie op de overgang naar de gemeente Arnhem per 1 januari 2026

Beoogd resultaat:
De opdracht wordt als afgerond beschouwd als de organisatorische invlechting is afgerond en alles op het HR-vlak naar behoren is afgehandeld.
.

CV eisen CV aanbieden - Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.

Vereisten / Knock-out criteria

EIS 1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
- De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als (Senior) HR-adviseur en/of HR-businesspartner binnen een (middel)grote organisatie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie in (complexe) HR-vraagstukken en het uitdragen van veranderprocessen. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

HR- business Partner