HR Businesspartner

Aanvraagnummer: 6208
Organisatie: Provincie Zeeland
Locatie: Middelburg
Uren per week: 24-28 uur
Tarief: €90 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 07-01-2025 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Let op! Deze opdracht kan niet uitgevoerd worden als zzp’er vanwege risico op schijnzelfstandigheid. Indien een zzp’er wordt geselecteerd, dient deze in dienst te treden via payroll, detachering of een uitzendbureau. Geef in uw reactie expliciet aan via welke partij u de opdracht gaat vervullen.

Opdracht: HR-businesspartner (tijdelijke inzet)

Jouw toegevoegde waarde: Je opdracht is tweedelig: HR-businesspartner met een eigen portefeuille en een projectmatige inzet:

1. Je adviseert HR-managers proactief over onder andere interne mobiliteit, leiderschap, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, organisatie- en teaminrichting, personeelskwesties, verzuim en re-integratie.
2. Je neemt deel aan HR-projecten, zoals werkbelevingsonderzoek en arbeidsmarktprofilering, en ontwikkelt praktische HR-oplossingen binnen de organisatie.

Hoe je dit invult: Als HR-businesspartner heb je een eigen portefeuille en adviseer je de directie en het management over personele en organisatorische vraagstukken. Je werkt samen met collega’s binnen team P&O en bent verantwoordelijk voor:

• Proactieve advisering over personele en organisatorische vraagstukken;
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-beleid;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
• Begeleiden van ontwikkel- en verandertrajecten;
• Signaleren van knelpunten en omzetten naar HR-beleid;
• Leiden en deelnemen aan HR-projecten;
• Analyse en toepassing van managementinformatie;
• Optimaliseren van HR-processen en dienstverlening.

Dit is jouw profiel: Je bent strategisch, verbindend en resultaatgericht met een ervaren kijk op HRM. Je hebt oog voor samenwerking, organisatiebelangen en kennis van politiek-bestuurlijke omgevingen.

• HBO+/WO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar ervaring als HR-businesspartner;
• Ervaren in schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus;
• Stevige adviseur die organisatie- en medewerkerbelangen goed balanceert.

Vereisten:

• Afgeronde hbo-opleiding;
• Maximaal uurtarief €90,- inclusief reiskosten, exclusief btw;
• Minimaal 3 jaar ervaring op strategisch-tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie.

Gunningscriteria:

• Ervaring met beleidsvorming en het vervaardigen van beleidsstukken (25 punten);
• Minimaal 3 jaar recente ervaring als HR-businesspartner binnen de overheid (35 punten);
• Ervaring met arbeidsrecht (15 punten);
• Ervaring als HR-businesspartner bij een overheidsinstelling (25 punten).

Competenties:

• Adviesvaardigheden;
• Organisatiesensitiviteit;
• Analytisch vermogen;
• Communicatieve vaardigheden.

Functieschaal: Functieschaal 10/11, volgens de CAO van de opdrachtgever.

Aantal professionals benodigd: 1

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Planning: Gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 januari 2025. Uitgenodigde kandidaten ontvangen tijdig bericht; overige kandidaten na de gesprekken.

Reactietermijn: U kunt reageren tot dinsdag 7 januari 2025, 09.00 uur.