HR Businesspartner (SR)

Aanvraagnummer: 43602
Contractvorm: Detachering
Organisatie: HR - Ministerie van Defensie
Locatie: Hoogerheide - Noord-Brabant
Uren per week: 32 - 38 per week
Tarief: 88 - 97 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 06-07-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? De Koninklijke Luchtmacht is op zoek naar een HR-businesspartner die ons team komt versterken en direct impact kan maken. Je werkt zij aan zij met militaire en burgercollega’s van het Air Support Command i.o. op de vliegbasis Woensdrecht. Je maakt deel uit van een team van HR-professionals dat naast HR-businesspartners bestaat uit recruiters, loopbaanbegeleiders, medewerkers opleidingen en ondersteuners.

Het HR-adviesteam van het Air Support Command is door verschillende omstandigheden al geruime tijd onderbezet. Daarbij is de oprichting van het Air Support Command een grote en arbeidsintensieve reorganisatie. Tijd voor versterking dus. Als inhuurkracht word je toegevoegd aan het team van HR-businesspartners en krijg je een eigen aandachtsgebied toegewezen. Je wordt natuurlijk begeleid door collega’s en een senior HR-adviseur om je de specifieke organisatiecontext eigen te maken, maar je wordt wel verwacht vrij snel verantwoordelijkheid te nemen voor het aandachtgebied. Daarbij zal in het eerste deel van de plaatsing de focus liggen op begeleiding bij het opstellen van een personeelsvullingsplan. Een gedegen ervaring als HR-professional en een assertieve houding is voor deze opdracht daarom vereist.

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

Personeelsplanning: breng actuele en toekomstige personele behoeften in kaart en geef integraal advies over hoe deze behoeften in te vullen.
Werving en selectie: werk samen met de recruiter aan het werven van nieuwe mensen. Selecteer de beste kandidaten en begeleid leidinggevenden tijdens het selectieproces.
Talentmanagement: breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbind deze actief met behoeften in de organisatie.
Prestatiebeheer: adviseer over prestatiemanagement en ondersteun bij de gesprekscyclus.
Arbeidsvoorwaarden en verzuimbeheer: geef advies over arbeidsvoorwaarden en beheer en adviseer bij verzuim.
Organisatieontwikkeling en verandermanagement: begeleid en coördineer organisatieveranderingen en cultuurveranderingsprogramma’s.
HR-beleid en compliance: draag bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zorg voor naleving van wet- en regelgeving en optimaliseer onze HR-processen.
Advies en ondersteuning: bied deskundig advies aan leidinggevenden en medewerkers.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en veelzijdige inhuuropdracht binnen een unieke en prestigieuze organisatie.
De kans om bij te dragen aan de missie van de Koninklijke Luchtmacht.
Een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Een marktconform tarief en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Harde eisen

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner.
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of gelijkwaardig.

Wensen

Werkervaring als HR-adviseur binnen het Ministerie van Defensie.
Kennis van wet- en regelgeving voor defensiemedewerkers.
Ervaring met het HR-systeem Peoplesoft.

Competenties

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Een passie voor mensen en organisaties en de drive om direct impact te maken.
Resultaatgericht werken in een bureaucratische omgeving zie je als een uitdaging.
Je bent flexibel en kunt omgaan met wisselende werkplannen.