HR-professional

Aanvraagnummer: 31123
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Maasdriel
Locatie: Kerkdriel
Uren per week: 16 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 25-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtgever

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. 

Opdracht

De organisatie bevindt zicht momenteel in de beginfase van de organisatieontwikkeling; inrichting van de nieuwe organisatiestructuur. Deze fase is nog niet afgerond en vraagt verdere uitwerking en begeleiding richting implementatie.

Wij zoeken een ervaren HR-professional die deelneemt aan de projectgroep organisatieontwikkeling en projectmatig kan werken en bijdraagt aan de verdere organisatieontwikkeling en implementatie op de HR kant zowel P en O. De focus ligt op het afronden van deze beginfase en het voorbereiden van de vervolgstappen binnen het verandertraject in samenwerking met de projectgroep.

De implementatie van de nieuwe structuur start per januari 2027.

• Vertegenwoordigen van HR binnen de werkgroep organisatieontwikkeling
• Projectmatig uitwerken en begeleiden van de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur zowel O als P kant
• Voorbereiden en begeleiden van adviesaanvragen (o.a. richting OR) en volwaardig gesprekspartner zijn in samenwerking met de projectleden
• Adviseren over organisatie- en functieontwikkeling, waardering wijzigingen en rechtspositionele aspecten, in- door en uitstroom op korte en lange termijn
• Voorbereiden van besluitvormingsstukken en afstemmen met management en stakeholders

Vereisten
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR professional;
4. Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen, functieontwikkeling en functiewaardering (benoem duidelijk in cv);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren op het gebied van HR (benoem duidelijk in cv);
6. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten.

Gunningscriteria
7. Een aantoonbare opleiding Personeel en arbeid op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR professional(25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Zeer sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch en bestuurlijk adviseren
• Eigenaarschap en zelfstandigheid
• Projectmatig werken
• Analytisch vermogen

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.