Aanvraagnummer: 5476
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Locatie: Leek
Uren per week: 28 per week
Tarief: €60 - €85 per uur
Duur van de opdracht: 6-1-2025 t/m 30-6-2025
Regio: Groningen
Startdatum: 06-01-2025
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 16-12-2024 08:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Ter vervanging van een collega zijn we op zoek naar een adviseur die de adviestaken op zich neemt. En daarnaast ook kennis heeft van rechtpositie en arbeidsvoorwaarden.
Als hrm-adviseur werk je in het hart van onze gemeentelijke organisatie waar veranderen en vernieuwen aan de orde van de dag is. In een gezellig, bruisend gemixt hrm-team mag jij je richten op het beantwoorden van hr-vraagstukken en het adviseren en ondersteunen van teamleiders. Dit kan gaan over allerlei onderwerpen zoals: teamontwikkeling, formatie, duurzaam inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. Daarin krijg jij alle ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen.
Je gaat werken in een team van 14 collega's van hr-advies, hr-administratie, salarisadministratie en werving en selectie. Samen zorgen we voor een optimale hr-dienstverlening. Zo houden we ons bezig met o.a. arbeidsmarktstrategie, opleiden en ontwikkelen, digitalisering en personeels- en salarisadministratie. Op deze thema's werken we aan vernieuwen en verbeteren en vertalen we hr-trends en ontwikkelingen naar beleid. Als hrm-adviseurs werken we veel samen en versterken we elkaar. Je bent een belangrijke sparringpartner voor je collega's en teamleiders.
Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken
De basislocatie van het team HRM is voorlopig Marum.
Kandidaatomschrijving
Afwachten is niet jouw stijl en je neem graag het voortouw. Omdat je in meerdere organisaties in de praktijk geleerd hebt wat wel en niet werkt kijken we uit naar jouw hrm-ervaring en ideeën in ontwikkeling van mens, team en organisatie. In deze functie krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid in lijn met onze organisatiefilosofie. In aanvulling hierop helpt het dat jij als hrm-adviseur analysekracht, organisatietalent en een ‘prettige zakelijkheid’ meeneemt.
Daar voeg jij aan toe:
- Een afgeronde hbo- opleiding richting hrm of bedrijfskunde
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van hrm-advies
Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kernwaarden: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.
Met inachtneming van de wet DBA.
Eisen
Gunningscriteria
Gemeentelijke ervaring als HRM-adviseur
Ervaring met het schrijven van HR-beleidsstukken
Flexibiliteit
Interview
Klik met het team
Onderbouwen van ervaring met voorbeelden
