Ga naar de inhoud 
Implementatiemanager Kennismanagement
Aanvraagnummer: 40302
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ASN Bank
Locatie: Croeselaan 1, Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 102 per uur
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 29-05-2026 12:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
LET OP:
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
• ZZP: Nee;
• Deta Vast: Nee;
• 36 uur per week.
Implementatiemanager Kennismanagement:
Als Implementatiemanager Kennismanagement bij ASN Bank in Utrecht speel jij een sleutelrol in het toekomstbestendig inrichten van kennis binnen een bank in transformatie.
Wat ga je doen?
Als Implementatiemanager Kennismanagement bij ASN Bank ga jij aan de slag met het opzetten en implementeren van een nieuw bedrijfsbreed kennismanagementsysteem. Vanuit Sales Digital werk je nauw samen met uiteenlopende teams en stakeholders om kennis structureel toegankelijk, geborgd en toekomstbestendig te maken. Jij verbindt strategie met uitvoering en zorgt dat het nieuwe systeem écht landt in de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Je brengt kennisbehoeften en -hiaten in kaart en vertaalt deze naar een concreet en haalbaar implementatieplan;
• Je bereidt het RFP-traject voor en voert dit uit, inclusief het opstellen van requirements en het selectietraject;
• Je voert het inkooptraject uit met de leverancier van voorkeur, inclusief DPIA, LIA, ROPA en AI assessment;
• Je coördineert de systeeminrichting en bewaakt de koppeling met bestaande systemen, processen en IT;
• Je begeleidt teams bij de adoptie van nieuwe werkwijzen en stuurt bij op voortgang en knelpunten.
Hier kom je te werken:
Je komt te werken binnen Sales Digital, een gedreven team dat midden in de transformatie van ASN Bank staat. De samenwerking is open en pragmatisch, met korte lijnen naar IT, inkoop en andere afdelingen. Je werkt vanuit ons kantoor in Utrecht.
Wat breng jij mee?
Jij bent een resultaatgerichte professional die overzicht bewaart in complexe verandertrajecten en moeiteloos schakelt tussen inhoud en samenwerking. Je combineert een gestructureerde aanpak met sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je stakeholders op alle niveaus weet mee te nemen en plannen daadwerkelijk tot uitvoering brengt.
Verder heb je:
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van kennismanagementoplossingen of vergelijkbare systemen in een complexe organisatie;
• Ervaring met inkooptrajecten, inclusief RFP-processen en privacy-assessments (DPIA, LIA, ROPA);
• Sterke schriftelijke communicatie en ervaring met het opstellen van heldere plannen en documentatie;
• Kennis van kennismanagementtools en -systemen;
• Ervaring in de financiële sector of een vergelijkbare gereguleerde omgeving is een pré.
Over ons:
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de ASN cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;