Implementatiemanager RFDS

Opdrachtomschrijving

Gemeente Rotterdam zoekt een Implementatiemanager RFDS voor de organisatiebrede adoptie van het nieuwe dataplatform Rotterdams Federatief Datastelsel (RFDS). Het platform is technisch in ontwikkeling, maar de organisatorische verankering, governance en structurele financiering moeten nog worden opgebouwd. De rol is bedoeld om de verbinding te leggen tussen het platform en de clusters, zodat het platform breed wordt begrepen, benut en gedragen binnen de organisatie.

Doel van de opdracht

Het realiseren van organisatiebrede adoptie, governance en structurele financiering van RFDS, met als doel de doorontwikkeling van het dataplatform vanuit de organisatie zelf te organiseren en te verankeren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inrichten en borgen van governance conform de vastgestelde kaders binnen de gemeentelijke besluitvormingsstructuren.
• Actief uitdragen van de productvisie en waardepropositie van het platform.
• Coördineren van de communicatie rondom het platform.
• Werken aan een gezamenlijke roadmap en een voorspelbare ontwikkelcadans.
• Afstemmen en aansturen van projectleiders zodat lopende initiatieven op één lijn blijven.
• Verbeteren van de aansluiting tussen technische en organisatorische ontwikkeling.
• Organiseren van structurele en incidentele financiering van het platform.
• Borgen dat de doorontwikkeling richting 2027 financieel solide is.
• Verbinding leggen tussen clusters, architecten, bestuurders en datawerkers.
• Samenhang aanbrengen in een complexe organisatie met meerdere clusters en directies.

Resultaat & Planning

Looptijd: 6 maanden

• Startdatum – Zo snel mogelijk, naar verwachting eind juni 2026.
• Verlengingsopties – 2 x 3 maanden.
• Uren per week – 36 tot 40 uur.
• Verificatiegesprek – Week 27 van 2026, op locatie.
• Geschatte gespreksduur – 30 tot 60 minuten.

Eisen

• Minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit eerder opgedane werkervaring of een diploma.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Ervaring met verandermanagement binnen het datadomein, inclusief afstemming en besluitvorming op directie- en/of managementteamniveau.
• Ervaring met strategische advisering van directie en management over de inrichting van het datadomein, inclusief het opzetten en inrichten van besluitvormingsstructuren en stuurgroepen binnen complexe organisaties.
• Ervaring met financieel management en/of het ontwikkelen van businesscases voor data-initiatieven, inclusief het organiseren van structurele en incidentele financiering.
• Ervaring met het inrichten van governance-structuren binnen het datadomein, conform vastgestelde organisatiebrede kaders, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.
• Deze ervaring dient aantoonbaar in het cv te staan en waar van toepassing tijdens het verificatiegesprek te kunnen worden toegelicht.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van dataplatformontwikkeling van concept tot adoptiefase, inclusief budgetbeheer.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met agile werken binnen een scrum- of SAFe-omgeving.
• Werkervaring met het verbinden van uiteenlopende organisatiebelangen zonder gebruik te maken van hiërarchische sturing; dit blijkt uit het cv en het verificatiegesprek.
• Certified Data Management Professional (CDMP) Master Level-certificering of hoger, behaald in de afgelopen drie jaar.
• Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of een vergelijkbare certificering.
• Bewijs van de gevraagde werkervaring en certificeringen dient aantoonbaar in het cv te staan en waar vermeld tijdens het verificatiegesprek te worden bevestigd.

Voorwaarden

Start zo snel mogelijk, naar verwachting eind juni 2026. Werklocatie: Coolsingel 40, Stadhuis. Thuiswerken is mogelijk binnen het beleid Anders werken; voor overleg en fysieke aanwezigheid wordt gebruikgemaakt van MS Teams of een gemeentelijke locatie. Uurtarief: €135 - €145. Verhouding prijs/kwaliteit: 20% - 80%. ZZP is niet toegestaan; ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan. Inschrijver mag 1 kandidaat aanbieden.

Over de organisatie

Gemeente Rotterdam bouwt aan het Rotterdams Federatief Datastelsel (RFDS) als fundament voor de manier waarop de gemeente met data werkt. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie. Het CIO Office is verantwoordelijk voor de strategische richting van de concernbrede informatievoorziening en digitale innovatie. Rotterdam heeft de ambitie om op het gebied van datagedreven werken tot de landelijke top te behoren.