Informatie en Data Analist Doelbereik
Aanvraagnummer: 14489
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Bij12
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 90 - 110 per uur
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-09-2025
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2 maal 12 maanden
Sluitingsdatum: 21-07-2025 12:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Werk mee aan de toekomst van natuurmonitoring in Nederland. Ben jij een ervaren data analist en hou je van de natuur? Wil jij écht impact maken op het behoud van biodiversiteit in Nederland? Dan is dit jouw kans om te werken aan een urgent natuurprogramma.
Het landelijke Verbeterprogramma natuurmonitoring zoekt versterking!
We zijn op zoek naar een gedreven data analist die een sleutelrol willen spelen in het verbeteren van de monitoring en rapportage van natuurdata in opdracht van het Rijk (ministeries van LVVN, I&W, Defensie) en de samenwerkende provincies.
Achtergrond Verbeterprogramma natuurmonitoring
Wij werken aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte. Dit is een opgave die door alle betrokken organisaties gezamenlijk wordt ondersteund en opgepakt.
De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en Doelbereik. Iedere programmalijn kent een of meerdere projectteam(s). Ieder projectteam coördineert de activiteiten en werkt samen met vertegenwoordigers en experts van de deelnemende organisaties aan de resultaten van het programma. Naast de drie inhoudelijke programmalijnen is er een Data en Informatievoorzieningsteam. Dit team bestaat uit ondernemende, proactieve en vooral gedreven aanpakkers. Er is ruimte voor creativiteit en samen staan we aan de lat voor de resultaten. Vanuit dit team ondersteunen we de inhoudelijke programmalijnen en bouwen aan een data-infrastructuur voor natuurdata.
Wat ga je doen
Als Informatie- en Data analist ben jij de verbindende schakel tussen het Data en Informatievoorzieningsteam en de programmalijn Doelbereik. Doelbereik richt zich op het verbeteren van de monitoring voor het beoordelen van de natuurkwaliteit. Er wordt naar gestreefd dat de data uit monitoring compleet en uniform is. Binnen Doelbereik vallen 4 projecten, jij zal gaan ondersteunen bij de eerste drie:
- Soortenmonitoring
- Voor Uniforme beoordelingskaders
- Leefgebieden van VHR-soorten
- Vegetatie en Habitattypekartering
Je helpt bij het inzichtelijk maken van informatiebehoeften, het in kaart brengen en toetsen van beschikbare (versnipperde) databronnen en het beoordelen van de kwaliteit en bruikbaarheid van datasets. Hiervoor zoeken we iemand die enerzijds veel verstand heeft van informatiestromen en anderzijds oog heeft voor de gebruiker. Het scheiden van hoofd en bijzaken is hierin natuurlijk van groot belang. Binnen het programma werken we iteratief en leren we door toe te passen, te falen en te verbeteren. Veel projecten hebben dan ook een dedicated pilotteam.
Binnen doelbereik werk je samen met projectleiders, inhoudelijke experts, de data steward van Data en Informatievoorzieningsteam en externe partijen. We zoeken iemand die geen moeite heeft en er plezier in heeft om zich te verdiepen in het natuurdomein en makkelijk beweegt in een complex stakeholdersveld van provincies, Rijksoverheid, terreinbeherende organisaties (tbo's) en adviesbureaus. Kennis van het natuurdomein zien we als een pre. Daarnaast heb je veel ervaring in het vaststellen van informatiebehoeften en deze, samen met de service designer, het vertalen naar informatieproducten.
Verantwoordelijkheden
- Ophalen en specificeren van informatiebehoeften bij inhoudelijke experts, projectleiders en stakeholders
- Inventariseren, toetsen en beoordelen van databronnen op kwaliteit, actualiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid
- Opstellen van informatie- en datamodellen en deze vastleggen en documenteren
- Maken van impactanalyses en modelleren van data- en informatiestromen
- Datamodellen aanleverende partners inventariseren, analyseren en vastleggen
- Organiseren, deelnemen en begeleiden van informatiesessies met inhoudelijke experts
- Afstemmen met Data Steward en projectleiders binnen het programma
- Signaleren van knelpunten en adviseren over oplossingen op het gebied van informatievoorziening
Profiel
- Een communicatief sterke persoonlijkheid die snel kan schakelen en verantwoordelijkheid neemt
- Gestructureerd en analytisch. Je weet complexe zaken concreet te maken en kunt goed schakelen op verschillende niveaus
- Organisatiebewustzijn en ervaring in een multi-stakeholder setting met verschillende belangen
- Kennis van en ervaring met processen en ontwikkelingen op het gebied van, geo-informatie, digitale overheid.
- Kennis van en ervaring met processen en ontwikkelingen op het gebied van natuur is een pre
Aantal uur per week: 28 - 36 uur (deels op locatie kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis)
Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden.
Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).
Gezien de werkzaamheden is het niet mogelijk voor ZZP’ers om zich in te schrijven op deze uitvraag. Vereisten / Knock-out criteria
- Eis 1:
Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 90 en maximaal € 110 exclusief btw.
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.Toelichting:
De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee
Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 28-36 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.Toelichting:
Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 4:
Een afgeronde hbo/wo opleiding met een sterk data/informatiecomponent, bij voorkeur in de richting Informatica of Informatiemanagement en geodata/geografie of vergelijkbaar.Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 5:
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als informatie of data analist, onder andere in het overheidsdomein.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Shortlistcriterium 1:
Aantoonbare werkervaring met het modelleren van data en informatiestromen.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 10 jaar (200 Punten)
- 5-10 jaar (100 Punten)
- < 5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 2:
Werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid, aantoonbaar binnen de afgelopen 10 jaar.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 5 jaar (200 Punten)
- 3-5 jaar (100 Punten)
- < 3 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 3:
Aantoonbare werkervaring met het ophalen en vaststellen van informatiebehoeften.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 10 jaar (200 Punten)
- 5-10 jaar (100 Punten)
- < 5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 4:
Aantoonbare werkervaring in de natuurmonitoringscyclus van beheerplannen, monitoring, analyse en rapportage.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 5 jaar (200 Punten)
- 3-5 jaar (100 Punten)
- < 3 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 5:
Vergelijkbaar werk (in informatie- en data-analyse opdrachten) uitgevoerd in het natuurdomein voor een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 10 jaar (100 Punten)
- 5-10 jaar (50 Punten)
- < 5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 6:
Aantoonbare werkervaring met het toetsen van databronnen en beoordelen van datakwaliteit.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 10 jaar (100 Punten)
- 5-10 jaar (50 Punten)
- < 5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 7:
Aantoonbare werkervaring met geo-informatie en/of geodata in relatie tot natuurmonitoring.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 10 jaar (100 Punten)
- 5-10 jaar (50 Punten)
- < 5 jaar (0 Punten)
- Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaatgerichtheid en proactief - Omgevingssensitiviteit - Teamspeler - Analytisch en luisterend vermogen - PragmatischB. Vaardigheden 300/200/100/0 - Analyse van processen en informatiestromen - Begeleiden van informatiesessies en werkgroepen - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving - Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijkC. Kennis 300/200/100/0 - Aantoonbare werkervaring met informatiemanagement en -analyse - Kennis van informatiekaders en architectuurprincipes - Ervaring met natuurmonitoring - Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie