Informatie- en procesadviseur – Senior Testmanager / Testcoordinator

---

Aanvraagnummer: 44224
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 112 per uur
Duur van de opdracht: 22 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 09-07-2026 10:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Utrecht heeft jou nodig!

Voor het programma MijnInkomen zoeken wij een ervaren Senior Testmanager / Testcoördinator. In deze rol zorg je ervoor dat de kwaliteit van het systeem gedurende het gehele traject wordt geborgd. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, coördinatie en uitvoering van alle testactiviteiten binnen het project en werkt nauw samen met de productowner, gebruikers, beheerders, leveranciers en ontwikkelteams.

Wat deze opdracht interessant maakt? De combinatie van strategie en uitvoering. Je denkt mee over de testaanpak, bewaakt de kwaliteit van de voortgang én steekt zelf de handen uit de mouwen als dat nodig is. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare dienstverlening voor inwoners en medewerkers van de gemeente Utrecht. [Utrecht | Word]

Dit is je werk:
Binnen het programma MijnInkomen ben jij verantwoordelijk voor de volledige testorganisatie. Je zorgt ervoor dat alle testactiviteiten op een gestructureerde manier worden voorbereid, uitgevoerd en geëvalueerd. Daarbij houd je overzicht over de verschillende teststromen en stuur je waar nodig bij.

Je werkt samen met functioneel beheerders, security- en privacy officers, proceseigenaren, eindgebruikers, leveranciers en ontwikkelteams. Dankzij jouw kennis en ervaring worden risico’s tijdig gesignaleerd en worden oplossingen grondig getest voordat deze in gebruik worden genomen.

Een greep uit je werkzaamheden:
• Het opstellen en uitvoeren van een integraal testplan, inclusief aanpak, planning, procesinrichting en benodigde capaciteit.
• Het opstellen, coördineren en uitvoeren van testcases, testscripts en testscenario’s.
• Het vastleggen, analyseren en rapporteren van testresultaten.
• Het coördineren van verschillende testsoorten, waaronder:
- Functionele testen;
- Keten- en integratietesten;
- Performancetesten;
- Datatesten (migratie, schoning, verrijking en vernietiging);
- Security- en penetratietesten.
• Het organiseren van testfaciliteiten en het beheren van de testadministratie.
• Het selecteren en aansturen van externe testexpertise wanneer dit nodig is.
• Het monitoren van de voortgang en kwaliteit van de testactiviteiten.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op opgeleverde producten.
• Het uitbrengen van go/no-go adviezen op basis van testresultaten en risicoanalyses.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering van het testproces binnen het programma.

Dit is je werkplek:
Je gaat aan de slag binnen het programma MijnInkomen, waar wordt gewerkt aan de doorontwikkeling en kwaliteitsborging van een belangrijk systeem binnen de gemeentelijke dienstverlening. Binnen het programma werken verschillende disciplines nauw samen om inwoners optimaal te ondersteunen.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van het project.

Dit is jouw inbreng:
Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Je bent een ervaren testprofessional die snel overzicht creëert en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot een praktische aanpak. Je bent zelfstandig, proactief en weet mensen mee te nemen in jouw adviezen.
Met jouw analytische vermogen en kwaliteitsgerichte instelling zorg je ervoor dat risico’s vroegtijdig worden onderkend en dat oplossingen voldoen aan de gestelde eisen.

Verder:
Eisen
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als testmanager en tester.
• Aantoonbare ervaring met testmethodieken zoals TMAP, ISTQB en/of TestFrame.
• Ervaring met werken binnen een Agile/Scrum-omgeving.
• Ervaring binnen gemeentelijke organisaties, bij voorkeur binnen een G4-gemeente.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van Common Ground-componenten zoals Open Forms, GZAC en NL Portal.
• Ervaring met Jira.

Wensen
• Kennis van informatievoorziening binnen het sociaal domein.
• Ervaring met Target Process.
• Ervaring met Confluence.

Competenties
• Zelfstartend en resultaatgericht.
• Hands-on mentaliteit.
• Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• In staat om zich snel nieuwe omgevingen en processen eigen te maken.
• Analytisch sterk en kwaliteitsgericht.

Opleiding en ervaring
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op HBO-niveau.
• Recente en aantoonbare ervaring als testmanager binnen complexe ICT-projecten.
• Ervaring met gemeentelijke informatievoorziening is een pré.

Aanvullende informatie
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

---