Ga naar de inhoud 
Informatieanalist
Aanvraagnummer: 42932
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Locatie: Den Haag
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 28-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 29-06-2026 11:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Jij komt te werken bij het Leer- en Ontwikkelplein, een afdeling die leeroplossingen ontwerpt voor medewerkers van de ministeries OCW, SZW en VWS. Onze opdrachtgevers willen steeds meer data-gedreven werken, maar onze huidige inrichting sluit hier nog niet optimaal op aan. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van informatiebehoeften op het gebied van leren en ontwikkelen naar praktische, privacy-proof I-oplossingen. Je werkt binnen onze afdeling en samen met collega’s van IV (Informatievoorziening) binnen dezelfde directie, en zorgt ervoor dat data op een veilige, verantwoorde en efficiënte manier kan worden gedeeld.
Hierbij voer je de volgende taken uit:
- Analyseren van informatiebehoeften en deze vertalen naar I-oplossingen die je samen met collega’s werkend krijgt.
- Adviseren over hoe persoonsgegevens veilig en conform AVG kunnen worden opgeslagen, beheerd en gedeeld.
- Samenwerken met IV-collega’s om te borgen dat oplossingen technisch haalbaar zijn en voldoen aan privacy- en beveiligingseisen.
- Ontwikkelen van processen en richtlijnen voor het verantwoord delen van data tussen teams.
- Signaleren van kansen voor verbetering in de informatievoorziening voor onszelf en richting de opdrachtgevers.
Dit is een unieke rol, waarin je een sleutelrol speelt in het data-gedreven maken van onze organisatie, met extra aandacht voor privacy en veiligheid. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en direct impact te maken op hoe we informatie delen en gebruiken.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
We vragen de volgende kennis en ervaring:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse.
- Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele ontwerpen en de implementatie daarvan.
- Kennis en ervaring met een Leermanagementsysteem (LMS), bij voorkeur CAPPLMS van Defacto.
- Bewustzijn van privacy en veiligheid: je weet dat persoonsgegevens niet zomaar gedeeld kunnen worden en weet de weg te vinden naar de juiste informatie en experts.
- Ervaring met complexe bestuurlijke omgevingen en het afstemmen van belangen tussen verschillende stakeholders.
- Kennis van datamanagement, informatiearchitectuur en/of business intelligence is een pré.
- Kennis en ervaring met het beschrijven en stroomlijnen van processen.
- Ervaring met Agile/Scrum is een pré.
Aangevuld met de volgende competenties:
- Communicatief sterk op operationeel, tactisch en strategisch/bestuurlijk niveau: je kunt complexiteit begrijpelijk uitleggen.
- Analytisch vermogen: je ziet verbanden, signaleert knelpunten en stelt gedegen prioriteiten.
- Omgevingsbewustzijn: je hebt voelsprieten voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet hoe deze van invloed zijn op de informatiebehoefte.
- Samenwerkingsvermogen: je werkt goed samen met IV, beleid en opdrachtgevers, en weet belangen af te stemmen.
- Proactief en resultaatgericht: je neemt initiatief en durft eigen inzichten en adviezen te delen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
Achtergrond opdracht
Werk en bestaanszekerheid voor iedereen; samen werken voor samen leven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Uitvoering en ondersteuning voor SZW is voor een belangrijk deel belegd bij de Directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering, kortweg DSU. De directie DSU is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. DSU wil in de komende jaren doorgroeien naar een professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener. Een organisatie met een bewezen dienstverleningsmodel, gemeenschappelijke dienstverleningsprincipes, samenhang en een goed werkende governance, inclusief een efficiënte en toekomstbestendige, hoogwaardige ICT-infrastructuur en solide werkende applicaties. Jij komt werken bij het Leer- en Ontwikkelplein, onderdeel van deze directie. Het doel van het Leer- en Ontwikkelplein is dat medewerkers van OCW, SZW en VWS zich zo goed mogelijk ontwikkelen, zodat zij hun werk in het sociale domein goed kunnen uitvoeren.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele ontwerpen en de implementatie daarvan.
- Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van scrum/agile.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met LMS-systemen.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van processen, conform een bewezen procesmethodiek.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in cv, motivatie en/of gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten: van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan de loonheffingen en BTW kunnen worden betaald aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel: de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.