Inhoudelijk adviseur vegetatietype en habitattypekarteringen
Aanvraagnummer: 8278
Organisatie: Bij12
Locatie: Utrecht
Uren per week: 24 per week
Tarief: 100 - 140 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 24-04-2025
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 07-04-2025 12:00
Deze opdracht is gesloten.
Deel deze opdracht
.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; } .fa:hover { opacity: 0.7; } .fa-facebook { background: #3B5998; color: white; } .fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; } .fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; } .fa-envelope { background: #808080; color: white; } .fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; } .fa-instagram { background: #125688; color: white; }
Wie zijn wij?
Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. BIJ12 is opdrachtnemer van het VVM-programma . Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportages. Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een programmateam. In totaal bestaat het programmateam nu uit 22 collega’s.De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en als laatste Doelbereik waar de gevraagde projectleider mede voor aan de lat staat. Er vallen vier projecten onder Doelbereik ieder met een product owner of projectleider en een team bestaande uit vertegenwoordigers vanuit de partners en eventueel ingehuurde experts. Jij gaat een van deze teams helpen. Het project waarvoor deze inhoudelijk adviseur geworven wordt heet vegetatietype & habitattypekarteringen.
Wat ga je doen
Als inhoudelijk adviseur vegetatietype en habitattypekarteringen neem je het voortouw bij het verbeteren van het vegetatie protocol en het methodiekendocument. Voor de procesbegeleiding van het gehele project dat iets breder is wordt er ook een projecleider geworven waarmee je nauw samenwerkt. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke voortgang en een verbinder naar andere experts en organisaties die een mening hebben over de producten. Vanuit je ervaring doe je inhoudelijke voorstellen ter verbetering en zorgt voor afstemming met de betrokken organisaties. Ook benader je mensen uit je uitgebreide netwerk om hun mening te geven en help bij het vormgeven van eventuele kennissessie. Je komt te werken onder leiding van de projectleider Doelbereik.
De kandidaat die wij zoeken beschikt over:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van vegetatiekarteringen, het opstellen van rapportages daarvan en het vertalen van vegetatiekarteringen naar habitattypenkaarten
- Minimaal 5 jaar ervaring met de validatie van habitattypenkaarten
- Bij voorkeur ervaring met natuur(wetgeving)-gerelateerde projecten en begeleiding van opdrachtgevers.
- Je hebt goed zicht op de problemen en onduidelijkheden die in de praktijk een rol (kunnen) spelen bij de totstandkoming van habitattypenkaarten.
- Je hebt uitstekende landschapsecologische kennis.
- Je geeft inhoudelijke input en ziet samenhang met aangrenzende programma's en projecten.
Aantal uur per week: 12 – 24 uur (deels op locatie van kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis).
Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden.
Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).
Vereisten / Knock-out criteria
- Eis 1:
Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 100 en maximaal € 140 exclusief btw.
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.Toelichting:
De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee
Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 12-24 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.Toelichting:
Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd (a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.Indien u niet aan a en b voldoet wordt uw aan bieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 4:
U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 5:
Minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van vegetatiekarteringen, het opstellen van rapportages daarvan en het vertalen van vegetatiekarteringen naar habitattypenkaarten.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 6:
Minimaal 5 jaar ervaring met de validatie van habitattypenkaarten.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Shortlistcriterium 1:
Aantal jaren aantoonbare werkervaring waarbij inzicht verkregen wordt op de problemen en onduidelijkheden die in de praktijk een rol (kunnen) spelen bij de totstandkoming van habitattypenkaarten.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 10 jaar (200 Punten)
- 5-10 jaar (100 Punten)
- < 5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 2:
Aantal jaren aantoonbare werkervaring met landschapsecologische aspecten.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 10 jaar (200 Punten)
- 5-10 jaar (100 Punten)
- < 5 jaar (0 Punten)
- Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaatgerichtheid - Geduld en affiniteit met werkprocessen - Omgevingssensitiviteit - Teamspeler - Analytisch vermogen - FlexibiliteitB. Vaardigheden 300/200/100/0 - Aansturen van processen - Opstellen van rapporten en bestuurlijke beslisdocumenten - Aanvragen uitzetten en coördineren bij adviesbureau's - Begeleiden van werksessies en werkgroepen - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving - Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijkC. Kennis 300/200/100/0 - Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en het begeleiden van werksessies - Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten - Ervaring met de begeleiding van onderzoek en/of opzetten van pilots - Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie