Inhuur Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening

Opdrachtomschrijving

Als Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening geef je richting aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen Gemeente Hollands Kroon. Je brengt overzicht, creëert samenhang en begeleidt teams in hun ontwikkeling op thema’s als financiën, juridische kwaliteit, HR, communicatie en overige bedrijfsvoeringsthema’s. Daarnaast stimuleer je organisatiebrede samenwerking, voorzitter je stafoverleggen en lever je een bijdrage aan de Planning & Control-cyclus en de advisering van directie en bestuur.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het versterken van de samenhang, voortgang en professionalisering binnen de bedrijfsvoering, zodat teams, teammanagers, programmaregisseurs en de organisatie als geheel optimaal worden ondersteund en ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de verdere ontwikkeling van de teams binnen Bedrijfsvoering.
• Sturen op de uitvoering van verbeteropgaven uit onder meer Grip op Financiën, legal audits, HR-beleidsplannen en communicatieplannen.
• Begeleiden van de ontwikkeling op basis van reeds opgestelde verbeterplannen.
• Bewaken van voortgang, leggen van verbindingen en realiseren van ambities.
• Stimuleren en versterken van samenwerking op organisatiebrede en teamoverstijgende thema’s.
• Actief bijdragen aan de planning- en controlcyclus en het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten en sturing.
• Meedenken over de integrale ondersteuning van teammanagers en programmaregisseurs.
• Bijdragen aan een effectieve inrichting van processen en samenwerking binnen de bedrijfsvoering.
• Optreden als voorzitter van de stafoverleggen Bedrijfsvoering en Financiën.
• Voeren van regie op de samenhang tussen opdrachten, projecten, activiteiten en resultaten.
• Borgen van voortgang en samenhang binnen de organisatie.
• Aanjagen van de ontwikkeling naar een opgavegerichte manier van werken.
• Adviseren van directie en bestuur over organisatiebrede ontwikkelingen, kansen en risico’s.

Resultaat & Planning

Looptijd: De opdracht kent een initiële contractperiode van 9 maanden met optie tot verlenging van 1 keer 6 maanden. De beoogde startdatum is z.s.m.

• Planning interviews – De interviews vinden plaats in de week van 7 september.
• Verlenging – De opdracht kan 1 keer met een periode van 6 maanden worden verlengd.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring bij de overheid in een soortgelijke functie; ervaring met werken met en voor een overheidsbestuur is vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
• Beschikbaarheid van ten minste 4 dagen per week, waarvan minimaal 3,5 dag op kantoor in Anna Paulowna.
• Een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding.
• Bij de aanbieding moeten de eisen, wensen en competenties én de mate waarin hieraan wordt voldaan expliciet worden benoemd.

Wensen

• Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om integraal te denken, verbinding te creëren en veranderingen te realiseren.
• Competenties:
  • Strategisch vermogen.
  • Verbindend leiderschap.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Bestuurlijke sensitiviteit.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Regievoering.

Voorwaarden

Het maximale uurtarief bedraagt € 140,-- per uur all-in, exclusief btw. Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie. De opdrachtgever stelt geen laptop of mobiele telefoon ter beschikking; kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden. Alleen detachering is toegestaan.

Over de organisatie

Gemeente Hollands Kroon werkt vanuit kernwaarden die richting geven aan de samenwerking met elkaar en met externe partijen. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze zich hierin herkent en de kernwaarden onderschrijft als eigen uitgangspunten.