Inkomensconsulent team Inkomen

---

Aanvraagnummer: 43686
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
Locatie: Polderlanden
Uren per week: 36 per week
Tarief: 80 - 86 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 03-08-2026
Optie tot verlenging: 9 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 15-07-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

Als Inkomensconsulent bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met de consulent werk met als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn.

Als Inkomensconsulent voer je onderstaande werkzaamheden uit: 

• Caseloadbeheer, hieronder valt het afhandelen van beëindigingsonderzoeken en het afhandelen van mutaties;

• Het voeren van de regie over de inwonersaanvragen en mutaties die uitsluitend inkomen gerelateerd zijn;

• Het voeren van het vervolggesprek op de werkintake over inkomen (indien van toepassing) op de leefgebieden financiën en wonen (huishouden);

• Het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner over de rechten en plichten op grond van de Participatiewet;
• Het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet op volledigheid en rechtmatigheid;
  

• Je rapporteert over onderzoeksbevindingen op basis van analyse van gegevens conform wet- en regelgeving en stelt naar aanleiding van het gerapporteerde onderzoek beschikkingen op;

• Je signaleert verdachte situaties in het kader van rechtmatigheid, beslist of aanvullend onderzoek gewenst is en werkt indien nodig samen met Handhaving;

• Verstrekt informatie over voorliggende voorzieningen;

• Je zorgt waar nodig voor een adequate doorverwijzing naar relevante (externe) partijen of instanties;

• Het zelfstandig archiveren in Djuma.

Kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Inkomensconsulent voor 32-36 uur per week met onderstaand profiel:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk, HBO Rechten of sociaal juridische dienstverlening;

• Je bent klantgericht;

• Je bent resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen;

• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 4 jaar
  je hebt actuele werkervaring als Inkomensconsulent (waar blijkt dat uit);

• Je hebt kennis van de Participatiewet;

• Kennis van beëindigingsonderzoeken bij lopende uitkeringen;

• Kennis van voorliggende voorzieningen;

• Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.);

• Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgen van je hart) en hoofd (kaders);

• Alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag;

• Je hebt actuele werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma;

• Je beschikt over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken en hebt oog voor de inwoner.

Interviewplanning
Gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 juli Toelichting op rooster
in overleg 32 tot 36 uur

Eisen

Werkervaring als inkomensconsulent

Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van inkomensconsulent. Opgedaan in de laatste 4 jaar. Dat wil zeggen: niet alleen Tozo en/of energietoeslag maar allround inkomensconsulent.

Minimaal 6 maanden werkervaring in werken met Djuma en Civision Samenlevingszaken in het afgelopen jaar.

Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen. kennis opgedaan in het afgelopen jaar.

Ervaring in gesprekken

Ervaring met intakegesprekken voor levensonderhoud, beëindigingen en mutaties.

ZZP

ZZP Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert.

Maximaal aantal werkuren

Bij het combineren van meerdere opdrachten mag het totaal van het aantal uren niet hoger zijn dan 48 uur in het kader van goed werkgeverschap

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Ervaring in werken met Civision SAM als inkomensconsulent

Zelfstandig kunnen werken in Civision SAM en aantoonbare ervaring. minimaal 1jaar ervaring opgedaan in de laatste 2 jaar. Opgedaan in de rol van inkomensconsulentWeging: 25 %

Relevant HBO werk -en denkniveau

Aantoonbaar met een relevant HBO-diploma (bijvoorbeeld Rechten/SJD/Social Work) of werkervaring op HBO niveau van minimaal 2 jaar opgedaan in laatste 4 jaar in zelfde vakgebiedWeging: 25 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt in het gesprek beoordeeld op de volgende punten:
- klik met het team
- mogelijkheid om op kantoor te werken en dus ook naar Hoofddorp te komen 
- actuele kennis en werkervaring met bestandsbeheer en afhandelen aanvragen levensonderhoud
- kennis omtrent Participatiewet in balansWeging: 25 %

---