Interbestuurlijk Toezichthouder met specialisme behandeling klachten, meldingen en signalen Provincie Noord-Brabant

---

Aanvraagnummer: 46841
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 24 per week
Tarief: 90 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 10-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 21-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

• Begeleiden van collega’s én zelfstandig afhandelen van klachten, meldingen en signalen, WOO-verzoeken en bezwaarschriften binnen het domein Interbestuurllijk toezicht, met name op het terrein van Omgevingsrecht.
• Oppakken van taken inzake artikel 15 van de Gemeentewet en artikel 33 van de Wet op de lijkbezorging
• Oppakken van overige taken binnen het team IBT Diverse werkzaamheden die liggen buiten het directe terrein van het systematische toezicht die door team Interbestuurlijk toezicht worden uitgevoerd.

Kandidaatomschrijving

Ben jij …

• Analytisch.
• Georganiseerd en gestructureerd.
• Professioneel.
• Helder.
• Zakelijk.
• Standvastig.
• Tactvol en je hebt een de-escalerend vermogen.

En beschik je over:

• Juridische kennis, in ieder geval van de Algemene wet bestuursrecht en/of de Gemeentewet en Omgevingswet.
• Het vermogen om standpunten en visies helder uiteen te zetten en te verdedigen.
• Vaardigheid in het omgaan met belangentegenstellingen met behoud van de (werk)relatie.
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Ervaring met het opstellen van verweerschriften en het afhandelen van meldingen en dergelijke.
• Ervaring met mediation is een pre.

Interviewplanning
We streven er naar de gesprekken te houden op donderdag 13 augustus in de middag. Toelichting op rooster
Reguliere werktijden. Overdag beschikbaar voor ambtelijke en bestuurlijke overleggen, gemeente¬bezoeken en interne afstemming. Hybride werken mogelijk; aanwezigheid op vaste kantoordagen: dinsdag en donderdag. Voor 18 tot 24 uur per week. Startdatum 31-8-2026 of eerder indien mogelijk. Bijlagen

Eisen

Opleiding

Kandidaat beschikt over: - HBO/WO niveau - Een juridische of politiek-bestuurlijke opleiding, bij voorkeur bestuursrecht en/of omgevingsrecht. Dit blijkt uit het CV.

Werkervaring

Kandidaat beschikt over: - 3 jaar werkervaring. - Ervaring bij een overheidsorganisatie (bij voorkeur gemeente) of adviesbureau werkzaam voor overheidsorganisaties op het gebied vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) / omgevingsrecht / bestuursrecht /ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %

Werkervaring

Kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt binnen of voor een overheidsorganisatie en is gewend te opereren in een bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.

• Geen ervaring binnen overheid (1 %)
• Ervaring bij overheid ( uitvoerend of adviserend) (5 %)
• Ervaring bij gemeente/omgevingsdienst/provincie/ waterschap (10 %)

Weging: 10 %

Opleiding

Kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding passend bij de opdracht. Dit blijkt uit het CV.

• Geen afgeronde HBO-/WO-opleiding (1 %)
• Afgeronde HBO-opleiding (5 %)
• Afgeronde WO-opleiding (10 %)
• Afgeronde HBO- opleiding met juridische of bestuurskundige achtergrond (10 %)
• Afgeronde WO-opleiding met juridische of bestuurskundige achtergrond (15 %)
• Afgeronde HBO opleiding met specialisatie bestuursrecht en/of omgevingsrecht (15 %)
• Afgeronde WO-opleiding met specialisatie bestuursrecht en/of omgevingsrecht (20 %)

Weging: 20 %

Werkervaring

Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met de juridische behandeling van klachten, meldingen en signalen en/of bezwaarschriften binnen de overheid. Dit blijkt uit het CV.

• Minder dan 3 jaar relevante ervaring (1 %)
• 3–5 jaar relevante ervaring (overheid of semi overheid) (10 %)
• Meer dan 5 jaar relevante ervaring (25 %)

Weging: 25 %

Werkervaring

Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), omgevingsrecht, bestuursrecht en/of ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV.

• Minder dan 3 jaar relevante ervaring (1 %)
• 3–5 jaar relevante ervaring (overheid of semi overheid) (5 %)
• Meer dan 5 jaar relevante ervaring (10 %)

Weging: 10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.

2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.

3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

Weging: 25 %

---