Interim Adviseur Mens & Organisatie

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de Raad werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Bij de werkorganisatie van de SER werken ca. 160 medewerkers. De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.

Over de afdeling Mens & Organisatie

De afdeling M&O van de Sociaal-Economische Raad (SER) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het M&O-beleid in de volle breedte. We werken met vijf M&O collega’s: twee adviseurs, twee medewerkers en een teamleider. Op beleidsmatig, adviserend en operationeel niveau werken wij aan tal van M&O-onderwerpen, zoals de werving en ontwikkeling van medewerkers, loopbaanbeleid en duurzame inzetbaarheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en onderhoud van het functiegebouw. Daarbij zijn we gesprekspartner van directie, leidinggevenden en medewerkers.

Wij zijn ervan overtuigd dat een mensgerichte en duurzame omgang met onze medewerkers een voorwaarde is voor het succes van de SER. Aandacht voor onze medewerkers en zichtbaarheid van de afdeling M&O binnen de organisatie vinden wij heel belangrijk. 

Wat ga je doen

Bij de SER krijg je als M&O adviseur te maken met alle facetten van het M&O-vak. Voor een aantal afdelingen ben je het directe aanspreekpunt Daarbij adviseer, informeer en faciliteer je leidinggevenden en medewerkers bij alle voorkomende M&O-onderwerpen. Ook zorg je voor een goede uitvoering van het M&O-beleid en juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met je M&O collega’s. 

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-niveau. 
• Je hebt meerdere jaren M&O werkervaring.  
• Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, waardoor je complexe situaties vanuit verschillende invalshoeken kan benaderen, verbanden kan leggen en hoofd- en bijzaken kan scheiden.  
• In de uitvoering van het M&O-beleid weet je zowel leidinggevenden als medewerkers te overtuigen, ook in lastige situaties. 
• Je stelt je in de interactie met medewerkers empathisch op, waardoor medewerkers zich vrij voelen om zich te uiten en hun verhaal te doen. 
• Je hebt een klantgerichte houding. Dit betekent dat je proactief meedenkt met leidinggevenden en medewerkers en op eigen initiatief met passende voorstellen komt.

---

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Bereken hier jouw netto vergoeding

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen)

Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria

Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie

Detachering - via de Publieke Partner - fee 14%Detachering - via andere organisatie - (DGA via eigen B.V. is niet toegestaan) - fee 10%

Naam van organisatie: (optioneel)

Voornaam

Achternaam

Emailadres

Telefoonnummer

CV (.pdf - max 10mb)

Motivatiebrief - optioneel (.pdf - max 10mb)

Uurtarief ex BTW (let-op dit is inclusief de Fee van de Publieke Partner)

Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid.

Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten

Aanbieding indienen