Ga naar de inhoud 
Interim HR Adviseur
Aanvraagnummer: 17052
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Veiligheidsregio Gelderland Zuid
Locatie: Nijmegen
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 18,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 27-08-2025 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Veiligheidsregio Gelderland Zuid mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Veiligheidsregio Gelderland Zuid. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Veiligheidsregio Gelderland Zuid merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
Opdracht
1. Vormgeven van bijeenkomsten voor het afleggen van de eed of belofte voor de VRGZ: het uitwerken van een voorstel voor bijeenkomsten en borgen in de organisatie;
2. Voorstel maken hoe de VRGZ het proces “interne vertrouwenspersoon” binnen de organisatie kan inrichten. Daarnaast ook de werving en selectie voor interne vertrouwenspersonen uitvoeren;
3. Organisatieontwikkeling: binnen de projectorganisatie is een werkgroep Advies & Toolkit actief. In opdracht van de werkgroep voorzitter geef je advies en voer je opdrachten uit in het kader van deze organisatieontwikkeling. Onderdeel van de opdracht is het actualiseren van documenten en brieven;
4. Realiseren van 2 inkoopopdrachten t.a.v. het opleidingsplan van de VRGZ - sector Bedrijfsvoering..
Deze projecten dienen voldaan te worden, vanuit de Brandweer:
1. Piketregeling vrije instroom
2. PTSS en Route na PPMO
3. Doorontwikkeling Jeugdbrandweer
4. Structuurwijziging Crisisorganisatie en Langdurige crisis en bemensing, bezetting, vrijstelling etc.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van HRM en rechtspositie (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare juridische affiniteit (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
5. Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (40 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een Veiligheidsregio en/of Ambulancezorg (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Je beschikt over analytisch vermogen, uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, organisatiesensitiviteit en goede adviesvaardigheden.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg tussen maandag 7.00 uur en vrijdag 22.00 uur.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 27 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.