Interim manager Ontwikkelteam (cluster I&A en Communicatie)

---

Aanvraagnummer: 37022
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Bronckhorst
Locatie: Hengelo
Uren per week: 16 - 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-04-2026 09:00

LET OP: Deze opdracht is gesloten

---

Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.

Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Opdracht
Als tijdelijk manager ben je verantwoordelijk voor:

• Inspireren en begeleiden van medewerkers, met aandacht voor coaching en talentontwikkeling.
• Zorgdragen voor een open en toegankelijke samenwerking en het soepel laten verlopen van processen.
• Actief bevorderen van samenwerking met andere afdelingen en bijdragen aan de organisatieontwikkeling.
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktische beleidsadviezen en bijdragen aan de uitvoering daarvan.
• Onderhouden van een constructieve dialoog met directie en bestuur.
• Stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde informatica en/of communicatie opleiding minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar  als manager op het gebied van I&A bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van medewerkers in hun persoonlijke groei en talentontwikkeling, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld;
4. Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van samenwerking tussen verschillende afdelingen én bijdragen aan de organisatieontwikkeling, licht dit duidelijk toe in het cv.

Gunningscriteria
5. Aantoonbare afgeronde informatica en/of communicatie opleiding op minimaal wo bachelor niveau (20 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar  als manager op het gebied van I&A bij een gemeente (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met het opstarten van één of meerdere afdelingen, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met communicatie met verschillende stakeholders, zoals directie en bestuur (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Verandermanagement;
- Coachend;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Teamontwikkeling.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---

Helaas deze opdracht is gesloten