Interim Teamleider Handhaving & Uitvoering

Aanvraagnummer: 31434
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Borne
Locatie: Borne
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 04-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.

De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

Opdracht
Door het tijdelijk uitvallen van de huidige teamleider zoeken wij een interimTeamleider Handhaving & Uitvoering binnen de afdeling Samen Bouwen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een veelzijdig team met expertise op het gebied van Toezicht, Handhaving, Directievoering, Groen, Verkeer, enkele GEO functies en de ondersteuningsfuncties van de afdeling.

Je speelt een rol in de verdere inrichting en ontwikkeling van de organisatie. In deze functie combineer je hiërarchische en eventueel inhoudelijke sturing met een coachende leiderschapsstijl. Je staat klaar voor je mensen, helpt hen het beste uit zichzelf te halen en creëert een veilige werkomgeving waarin eigenaarschap centraal staat.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het hiërarchisch en eventueel inhoudelijk aansturen van het team Handhaving & Uitvoering;
Het creëren en behouden van een veilige werkomgeving en het stimuleren van talentontwikkeling;
Het dragen van operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bedrijfsprocessen binnen het team;
Het bewaken van inzet van mensen en middelen binnen de gestelde budgettaire kaders;
Het structureel aansturen van projecten in de openbare ruimte en zorgdragen voor realisatie;
Het implementeren van beleid en uitvoeren van wettelijke taken op het gebied van VTH;
Het uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid.

Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager Samen Bouwen, collega-teamleiders en ondersteunende disciplines zoals HR en financiën.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen de RO of Handhaving;
5. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Gunningscriteria
6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of VTH (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen team VTH (25 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen de RO of Handhaving (25 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling (15 punten).

Competenties
Voor deze rol zijn de volgende competenties essentieel:

Coachend leiderschap
Politieke sensitiviteit
Organisatiesensitiviteit
Communicatieve vaardigheid
Proactiviteit
Zichtbaarheid en toegankelijkheid
Eigenaarschap stimuleren
Samenwerkingsgerichtheid
Gestructureerd werken
Leergierige en open houding

Je bent zichtbaar in de organisatie, durft lastige gesprekken te voeren en weet mensen in beweging te krijgen. Tegelijkertijd blijf je koersvast en resultaatgericht.

Benodigd aantal professionals
1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.