Interim Teammanager Sociaal Domein
Aanvraagnummer: 8982
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Altena
Locatie: Tweede locatie
Uren per week: 36 per week
Tarief: 130 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 24-04-2025 16:30
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Interim teammanager Sociaal Domein
36 uur per week
In aanloop naar een structurele invulling van de functies, zijn wij op zoek naar een waarnemend teammanager voor een periode van 4-6 maanden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het tijdelijk vervangen van twee teammanagers (team Voorveld en team Toegang) waarbij de focus wordt gelegd op de aansturing van de teams en het behandelen van alle voorkomende personele- en organisatievraagstukken. Het gaat om de waarneming van de volgende teams:
Team Voorveld
Team Voorveld bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die gezamenlijk lichte hulp en ondersteuning bieden aan inwoners in het kader van overbrugging, vroegsignalering en preventie. In dit team werken sportcoaches, jongerenwerkers, leerplichtambtenaren, verbindingsfunctionarissen onderwijs – jeugdhulp en jeugdconsulenten, verenigingsondersteuners, een activiteitenbegeleider, een preventiemedewerker, doorstroomcoaches en een participatiecoach voortijdig schoolverlaters. In totaal tien verschillende disciplines, waarbij de focus ligt op jeugd maar volwassenen ook op diverse vlakken ondersteuning krijgen.
Team Toegang
Team Toegang bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en geeft antwoord op vragen over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), schuldhulp en bijstand. In dit team werken consulenten op het gebied van Triage, Re-integratie, inkomen of Wmo. Verdeeld over vier verschillende clusters, vinden wij antwoord op de achterliggende hulpvraag en zorgen ervoor dat de inwoner op de juiste plek geholpen wordt. Dit kan binnen de gemeente zijn of een andere partner in het maatschappelijk veld.
Wat doe je als interim teammanager Sociaal Domein?
Je bent een vraagbaak voor de medewerkers, een luisterend oor, denkt mee en regelt de personele zaken. Je stuurt de medewerkers situationeel aan en je kan snel schakelen. Je bent verantwoordelijk voor de aanvragen in Insite en Unit4. Je maakt onderdeel uit van het managementteam Sociaal Domein en neemt actief deel aan de reguliere overlegmomenten.
Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een interim teammanager Sociaal Domein die zich zaken snel eigen maakt en zich gemakkelijk settelt in de organisatie. Je bent een people manager pur sang. Je bent een stevige persoonlijkheid, een verbinder met een open stijl van communiceren, pro-actief en slagvaardig in je handelen. Waar nodig faciliteer en coach je jouw medewerkers. Je voelt feilloos aan wat nodig is en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau
- 5+ jaar leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo, P-wet) van het Sociaal Domein
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
- Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex West Betuwe.
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal (HBO/WO) niveau. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo, P-wet) van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
- En kandidaat is bij voorkeur bekend met werkzaamheden in het voorliggend veld. Dit moet blijken uit het CV.
- Bij voorkeur kennis van processen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (130,-) (Tarief is inclusief de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.) In uitzonderlijke gevallen worden dienstreizen vergoed.
- Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein). Dit moet blijken uit het CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Kandidaat heeft recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van twee teams met een stevige span of attention (50plus).
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS insite en Unit4. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat past binnen het managementteam Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat is pro-actief. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)