Inwerker voor een Medewerker Burgerzaken Backoffice

Aanvraagnummer: 26533
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Landsmeer
Locatie: Landsmeer
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: Helemaal duidelijk! Stuur de rauwe duration data en de eventuele startdatum maar door.
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 06-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie

Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.

Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.

Opdracht
Op 1 januari 2026 start onze nieuwe medewerker burgerzaken backoffice. Wij hebben zelf geen capaciteit om haar in te werken op bepaalde onderwerpen Zij heeft ervaring in de frontoffice. afgerond.

Qua inwerken moeten de volgende onderwerpen aan de orde komen:
- iBijhouding
- Mutaties correcties en actualiseren BRP
- Naturalisatie en optie
- Burgerlijke stand
- Briefadres
- IPR
- Beoordeling buitenlandse brondocumenten
- Adresonderzoek / terugmelding / LAA
- Eerste inschrijving en (her) vestiging

Vereisten
1. Aantoonbare werkervaring of cursus van de wet BRP;
2. Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken.

Gunningscriteria
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Burgerzaken Backoffice (60 punten);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Inlevingsvermogen;
- Overtuigingskracht;
- Resultaatgericht;
- Dienstverlenend;
- Samenwerken;
- Oplossingsgericht.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – wo – do.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 januari 2026, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.