Ga naar de inhoud 
IPTA-coach / Jongerencoach (Preventie met Gezag)
Aanvraagnummer: 37843
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 212310 - Veiligheid
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 19 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 08-05-2026 09:15
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Overige randvoorwaarden
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
Vergoedingen
Parkeren:
- Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
- Woon – werk kilometers worden niet vergoed
- Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer
- De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
- Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom
Vacature
Opdracht: IPTA-coach / Jongerencoach (Preventie met Gezag)
1,0 fte (36 uur per week) – periode 2026 t/m 2027
Over de gemeente Bergen op Zoom
Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.
Dit is werken bij de afdeling
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid op het snijvlak van Veiligheid en het Sociaal Domein. Binnen onze integrale aanpak werken we nauw samen met partners als leerplicht, jongerenwerk, onderwijs, zorgaanbieders en justitiepartners.
De IPTA-coach wordt ingezet vanuit het Jeugd Preventie Overleg (JPO) binnen de aanpak Preventie met Gezag. Hier bundelen we krachten om te voorkomen dat jongeren (verder) afglijden richting criminaliteit. We werken persoonsgericht, integraal en met oog voor de leefwereld van de jongere.
Jij maakt echt het verschil!
Het voorkomen en/of verminderen van delinquent gedrag bij jongeren zonder zinvolle dagbesteding door intensieve, persoonsgerichte begeleiding op meerdere leefgebieden, met als centraal doel duurzame toeleiding naar onderwijs, werk of andere passende dagbesteding.
Wat ga je doen?
Werkzaamheden – 0,5 fte IPTA-coach
• Uitvoeren van de bewezen IPTA-methodiek (integraal en persoonsgericht).
• Actief en outreachend contact leggen (thuis, school, straat, netwerk).
• Motiveren en duurzaam betrekken van jongeren in een vrijwillig traject.
• Analyse van leefgebieden (school/werk, financiën, netwerk, gedrag, thuissituatie).
• Toeleiden naar werk, opleiding of andere stabiele dagbesteding.
• Opbouwen en benutten van een lokaal netwerk (onderwijs, ondernemers, zorg, jongerenwerk).
• Rapporteren aan en afstemmen binnen het JPO.
Resultaat: een jongere start en behoudt een passende, stabiele vorm van dagbesteding met perspectief op de lange termijn.
Werkzaamheden – 0,5 fte Jongerencoach / Ambulant begeleider
• Outreachende begeleiding in de leefwereld van de jongere (offline én online).
• Werken aan gedragsverandering, structuur en basisvaardigheden.
• Versterken van beschermende factoren (gezin, netwerk, dagritme, motivatie).
• Nauwe samenwerking met jongerenwerk, leerplicht, doorstroomcoaches, ISD, zorgpartners en veiligheidspartners.
• Huisbezoeken afleggen
• Signaleren van risico’s en terugkoppeling in het JPO.
• Functie gezamenlijk vormgeven komende periode.
• Bijdragen aan een sluitende, integrale aanpak rond de jongere.
Resultaat: stabilisatie van de jongere en (waar mogelijk) doorstroom naar onderwijs, werk of een IPTA-traject.
*Let op, dit betreft een combifunctie
Wat breng je mee?
• Een relevante afgeronde HBO-opleiding (bijv. Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met jongeren met verhoogd risico op criminaliteit of jonge aanwas.
• Ervaring met intensieve, outreachende en integrale begeleiding.
• Straat- en cultuursensitief; in staat om laagdrempelig en duurzaam contact te leggen.
• Stevig in houding: verbindend, betrouwbaar en duidelijk in grenzen.
• Ervaring met netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek.
• Zelfstandig, resultaatgericht en goed in verslaglegging.
Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen, solliciteer gewoon! Samen ontdekken we wat we wél kunnen doen.
Gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaarnaam opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week fysiek op kantoor in Bergen op Zoom. (Graag duidelijk aangeven in het CV.)
- Het uurtarief is maximaal 85 +/- 10%
- De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare ervaring met jongeren met een verhoogd risico op criminaliteit of jonge aanwas. (Graag duidelijk omschrijven in CV)
Gunningscriteria / Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare ervaring met intensieve, outreachende en integrale begeleiding
(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare ervaring met intensieve, outreachende en integrale begeleiding (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente aantoonbare ervaring met intensieve, outreachende en integrale begeleiding (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek
(Middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in CV)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met de IPTA-methodiek (integraal en persoonsgericht)
(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
- (5 Punten)
- (0 Punten)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)