IT Dienstenmanager Ouderen & Nabestaanden

Aanvraagnummer: 44257
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Sociale Verzekeringsbank
Locatie: Amstelveen - Noord-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 100 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 13-07-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving en je kunt een IT-landschap snel doorgronden. Je ziet waar regie nodig is en vult dit proactief in;
Jij hebt het vermogen om je wensen voor functionele en niet-functionele vereisten van IT-systemen snel eigen te maken;
Je pakt de controle en geeft daarmee de tevredenheid van de Business-eigenaren een flinke boost. Je zoekt actieve verbinding met alle stakeholders binnen de organisatie.

Jij doet het
Momenteel is SVB IT bezig met haar interne dienstverlening in ketens, aangesloten op bedrijfswaardeketens, ingericht en bestuurd door een scherp en gedetailleerd regiemodel. Centraal staat dat de verantwoordelijke vanuit de business de waardeketen aanstuurt, en dat vanuit intern klantperspectief een single point of contact de volledige achterliggende IT-keten overziet en bestuurt met transparantie over scope, kwaliteit en kosten.
De IT-dienstmanager stuurt de IT-dienstverlening functioneel aan en is verantwoordelijk voor het maken van afspraken met de business over de eisen, de omvang, de kosten en de kwaliteit van de IT-dienst én de levering hiervan. Je registreert vanuit jouw IT-dienst(en) de volledige achterliggende end-to-end dienstketen. Waar nodig stuur je bij en contracteer je partners binnen en soms buiten de organisatie.
Dit betekent in de praktijk:
het maken van end-to-end afspraken over functionele en niet-functionele vereisten van een IT-dienst op basis van de vereisten vanuit het bedrijfsproces;
het leveren van de IT-dienst volgens de gemaakte afspraken met de business en de sturing op businesscontinuïteit, kwaliteit, functionaliteit, risico's en kosten van zowel de change als de run van jouw dienst(en);
je zorgt voor een actuele dienstbeschrijving en dienstenposter (visualisatie). Samen met de IT-teams zorg je voor en onderhoud je technische en LCM-roadmaps, die je goed laat aansluiten op de roadmaps vanuit het klantdomein (business);
je levert vanuit jouw kennis en ervaring een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het diensten- en regiemodel zodat ook de regie van jouw dienst goed in lijn blijft met de transitie naar bedrijfswaardeketens. Het is een relatief nieuwe rol, dus je vindt het leuk om te pionieren en bij te dragen aan de verdere professionalisering binnen de SVB;
je bent voor jouw dienst(en) hét aanspreekpunt voor de business en voor het IT-managementteam, waarbij je zorgt voor betrouwbare communicatie naar jouw klant(manager) en je een eenvoudige besturing inricht met oog voor wat er al is.
Het domein Ouderen & Nabestaanden betreft de uitvoering van 3 verschillende grote regelingen: AOW, AIO en Anw. De uitvoering van deze regelingen wordt vanuit de directie IT mogelijk gemaakt vanuit verschillende applicaties waardoor meerdere IT-teams worden beheerd. Elk team werkt scrum en heeft een Product Owner en een scrummaster. Het streven is om meer DevOps te werken waar dit kan. De IT-infrastructuur wordt vanuit de afdeling Platformservices geleverd.
De IT-dienstmanager werkt nauw samen met de Peoplemanager (sectiemanager) die verantwoordelijk is voor de teams en individuele medewerkers vanuit HR-perspectief. De teams moeten in staat zijn de opdrachten vanuit de business te kunnen realiseren en beheren; daarvoor is een goed overleg en goede samenwerking met de IT-peoplemanager noodzakelijk.

Jij bent het
Je snapt hoe een IT-dienstketen werkt;
Je bent een stabiele prestatie, zelfs onder zijwind;
Je bent analytisch, een verbinder, stabiel en gedreven.

Eisen, kandidaat heeft:
minimaal academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar via werkervaring en/of afgeronde opleiding;
minimaal 5 jaar ervaring in functioneren op senior niveau (IT Delivery Manager, Ketenregisseur, Portfoliomanager, Valuestream Manager, et cetera);
kandidaat kan aantoonbaar effectief opereren in een complexe IT-omgeving die wordt gekenmerkt door meerdere ketenpartijen en stakeholders en sterke governance- en compliance-frames.

Wensen, mate waarin kandidaat:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in functionele functies binnen complexe IT-omgevingen;
Mate waarin kandidaat kennis en ervaring heeft in:
regievoering op architectuurstandaarden en best practices;
regie over businesscontinuïteitsmanagement;
ITSM-processen;
ervaring in IT cost management;
ervaring in regievoering over complexe IT-ketens;
aantoonbare kennis en ervaring met Agile werken;
aantoonbare kennis en ervaring met DevOps werken;
aantoonbare kennis en ervaring met Scrum@Scale en/of Scaled Agile Framework.

Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Als er wel sprake is van een extra schakel in de keten, zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De WKA heeft als doel misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten, van leverancier tot opdrachtgever.
Wij ontwerpen deze risico's voor onze opdrachtgevers via een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een deel van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Als u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan een bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerde accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. De kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.