Ga naar de inhoud 
IT Support Officer – Funtioneel Consultant HR (SAP SF)
Aanvraagnummer: 32365
Contractvorm: Detachering
Organisatie: TenneT
Locatie: Arnhem / Hybride
Uren per week: 32 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 05-03-2026 10:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als IT Consultant HR speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je gaat aan de slag binnen de unit ERP Competence Center, de unit SAP HR is verantwoordelijk voor om de brug te slaan tussen de Business en IT. Waarbij je samen met je collega’s helpt om verbetering te maken van de processen en oplossingen op het applicatie domein.
De werkzaamheden binnen dit team of project dragen bij aan de modernisering, uitbreiding en verduurzaming van het Nederlandse hoogspanningsnet.
De functie:
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
• Je bent het aanspreekpunt en de functionele expert voor onze HR applicatieprocessen. De gebruikte oplossingen op het gebied van HR zijn momenteel SAP SuccessFactors, S/4HANA (time-writing, HR-mini master) en flankerende niet-SAP applicaties
• Je bent de brug tussen business en IT voor de analyse, het ontwerp, de verbetering van de processen en je analyseert de impact van de oplossing op het applicatiedomein. Je adviseert de business bijvoorbeeld over het adopteren van ontwikkelingen; brancheontwikkelingen, best practices en nieuwe functionaliteiten.
• Je borgt de implementatie van standaard SAP functionaliteiten ('stick to standard').
• Je coördineert een goede performance richting de business op het gebied van incident en service request oplossing in samenwerking met onze externe IT-dienstverleners.
• Verder ontwerp, faciliteer en ondersteun je de implementatie van IT-wijzigingen samen met de business en onze externe IT-dienstverleners.
• Tot slot werk je nauw samen met de business owners, key-users, service managers, architecten, service providers, andere IT-afdelingen en andere belangrijke stakeholders in Nederland.
Wat breng jij mee?
• Bachelorsdiploma of hoger in business intelligence, informatietechnologie of een vergelijkbaar vakgebied of een vergelijkbare kwalificatie gecombineerd met professionele ERP implementatie ervaring in het HR-domein.
• Kennis van integraties tussen SAP SuccessFactors en third party solutions (SAP-SF AddOn, xECM Opentext, Avature)
• Ervaring met het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen in samenspraak met de stakeholders in de business.
• Ervaring met data anonimiseren voor niet-productie systemen.
• Bij voorkeur ervaring in het implementeren van SAP HR-functionaliteiten.
• Ervaring met het werken met een externe (offshore) IT-dienstverlener is een pre. De IT-dienstverlener voert de wijzigingen in de gebruikte applicaties uit (inrichting en maatwerk etc.).
• Je bent resultaatgericht, proactief, hebt een flexibele instelling en kunt goed communiceren in zowel Nederlands als Engels.