...

Jeugdconsulent

Logo van de gemeente Den Helder met een blauw schild met een wit streeppatroon, met daarbovenop een gele kroon, naast de tekst "gemeente DEN HELDER.

Aanvraagnummer: 37950
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Den Helder
Locatie: Den Helder
Uren per week: 36 per week
Tarief: 75 - 92 per uur
Duur van de opdracht: 2,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 11-05-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdrachtomschrijving

Let op! Er kunnen geen zelfstandigen worden aangeboden op deze opdracht

Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager.

Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk.

Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor:

Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel);

Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden; Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan; Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie.

Verder:

  • Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt;
  • Heb je oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;
  • Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg;
  • Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners;
  • Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties.

Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht:
Je wordt ingezet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Dit betreft specifiek complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet op het draaien van crisisdiensten en het doen van nieuwe intakes.

Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.

Kandidaatomschrijving

Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening

Je bent SKJ-geregistreerd

Je hebt ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente

Je hebt kennis van Suite
Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026

Interviewplanning
De interviews vinden plaats in de week van 18 tot en met 22 mei Toelichting op rooster
Hybride werken is in overleg mogelijk

Eisen

  • Voorwaarden voor deelname
  • Opleidingsniveau 1
  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening.
  • Opleidingsniveau 2
  • SKJ geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V.
  • Werkervaring
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente of soortgelijke organisatie in de afgelopen drie jaar.
  • Beschikbaarheid
  • De kandidaat is uiterlijk per 1 juli beschikbaar (of eerder indien mogelijk).

    Gunningscriteria

    Weging prijsdeel: 20 %

    Werkervaring 1

    De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeente of soortgelijke organisatie. Geef dit duidelijk aan in het C.V.Weging: 20 %

    Werkervaring 2

    De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)Weging: 20 %

    Werkervaring 3

    De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)Weging: 10 %

    Kennis

    De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie.Weging: 10 %

    Interview

    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:
    - Klik met het team
    - Ervaring
    - kennis
    - Competenties: Resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden Weging: 20 %

    Reageer nu op deze opdracht!

    (Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

    Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.