Jeugdconsulent gemeente Rijswijk

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rijswijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Rijswijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Opdracht
Je start je dag op kantoor of vanuit huis met een overleg met je basisteam, waarin je samen met collega’s (waaronder een gedragsdeskundige) reflecteert op actieve casussen en elkaar scherp houdt op de inhoud. Daarna ga je op huisbezoek bij een gezin waar zorgen zijn over een puber die steeds vaker uitvalt op school, agressief gedrag vertoont en waar de thuissituatie onder druk staat. Tijdens het gesprek weet jij vertrouwen op te bouwen en achterhaal je de kern van de hulpvraag voor je onderzoeksplan.

Je schakelt met betrokken partijen: school, jeugd-GGZ en Steunpunt Rijswijk. Als jeugdconsulent neem jij de regie: je organiseert een gezamenlijk overleg, maakt heldere afspraken over ieders rol en stuurt de hulpverlening aan. Je houdt het overzicht, stelt bij waar nodig en zorgt dat alle betrokkenen dezelfde doelen nastreven – altijd met het belang van de jeugdige voorop. Je monitort de voortgang en waarborgt de afstemming tussen de verschillende hulpverleners. Later op de dag werk je de gemaakte afspraken uit en verwerkt het in het registratiesysteem ZorgNed. Je sluit de dag af waarbij door jouw inzet als regiehouder het gezin weer perspectief heeft gekregen. Samen bouwen we aan een veilige en kansrijke toekomst voor Rijswijkse jeugdigen.

• Jij bent het aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp;

• Je voert gesprekken, vaak op locatie of thuis, om de echte hulpvraag te achterhalen;

• Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een plan op, en stemt passende ondersteuning af;

• Je voert regie over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen;

• Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening;

• Je weegt risico’s, maakt professionele inschattingen en durft keuzes te maken – ook als die spannend zijn;

• Je communiceert helder, transparant en met respect naar ouders en jongeren.

• Je geeft indicaties af.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD;
4. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie;
6. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan;
7. Beschikbaar per mei 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur;

Gunningscriteria
8. Een maximum uurtarief van € 79,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief Flextender fee (10 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling (30 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal ondersteuningsplan, zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen voor individuele voorzieningen (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met de werkwijze van Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
12. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned, benoem waar dit is opgedaan (10 punten);
13 . Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met het afgeven van beschikkingen (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Zelfstandigheid
Taken zelfstandig plannen en uitvoeren zonder constante begeleiding, initiatief nemen en proactief handelen bij signalen van hulpvragen of problemen.
Resultaatgericht
Hij of zij stelt duidelijke doelen die binnen de afgesproken tijd worden behaald en richt zich op concrete resultaten voor inwoners en gezinnen.
Professionaliteit
Integer handelen, betrouwbaar en volgens de geldende wetten en richtlijnen. Het behouden van een stabiele houding in complexe of emotioneel beladen situaties.
Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
Legt informatie helder uit aan inwoners, collega’s en partners, en stelt rapportages, ondersteuningsplannen en beschikkingen correct en begrijpelijk op.
Mensgericht
Luistert actief, toont begrip voor de situatie van inwoners en stimuleert de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinnen, met respect en empathie.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja, 60/40.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---