Jeugdconsulent nieuwkomers

Aanvraagnummer: 34378
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Veere
Locatie: Domburg
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 21,5 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 26-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde 
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 

De organisatie
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
 
Team 
Toegang van de afdeling maatschappelijke ontwikkeling. Een leuk en hecht team die voor elkaar klaarstaan.

Opdracht 
In deze rol ga je je inzetten als jeugdconsulent en biedt daarbij hulp en ondersteuning op alle leefgebieden bij de Oekraïnse vluchtingen/gezinnen met (minderjarige) kinderen.  

• Extra inzet op gezinnen vanuit Oekraiene waar veel problematiek speelt.
• Inspelen op vragen op het gebied van WMO en jeugd, vaak is er sprake van meerdere problematieken bij elkaar. En vaak is er ook sprake van trauma.
• Schakelen met extra partijen zoals Nidos en Coa.
• Afstemming zoeken met onderwijs en leerplicht in verband met kinderen die niet naar school gaan, kinderen die niet op hun plek zitten, problematiek die op school naar voren komt.

Vereisten 
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een overheidsorganisatie;
4. Kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B (benoem in het cv of hier aan voldaan kan worden);
5. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
6. Kandidaat is bereid om alle dagen op kantoor in Domburg te werken (benoem in het cv duidelijk of hier aan voldaan kan worden).

Gunningscriteria 
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van social work of een vergelijkbare richting (10 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugdconsulent bij een overheidsorganisatie (50 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met WMO en Jeugd (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan) (40 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
- het kunnen omgaan met het spanningsveld tussen verschillende belanghebbenden;
- uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken.

Benodigd aantal professionals 
1.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente Veere heeft als standpunt dat inhuurkrachten geïndexeerd kunnen worden na een inzet van minimaal 12 maanden. Voor deze periode is indexatie niet mogelijk en is te allen tijde het aangeboden uurtarief leidend.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal twee referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Is hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 26 maart, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.