...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Jeugdconsulent Sociaal Wijkteam Katwijk

Logo van Katwijk met gestileerde blauwe golven boven de naam, geschreven in donkerblauwe letters.

Aanvraagnummer: 39241
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Katwijk
Locatie: Katwijk aan Zee
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 26-05-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht 
Als Jeugdconsulent analyseer je de hulpvraag van inwoners op het gebied van Jeugd, WMO en de Participatiewet. Je hebt een specialisatie binnen de Jeugdwet, maar denkt integraal mee over passende ondersteuning vanuit alle relevante wet- en regelgeving. Je analyseert de hulpvraag en gaat samen met inwoners aan de slag om een ondersteuningsplan op te stellen. Hierbij vormt de eigen kracht en de zelfredzaamheid van het gezin het uitgangspunt. Op basis van de analyse en het ondersteuningsplan beoordeel je welke vrij toegankelijke of geïndiceerde ondersteuning passend is en verwijs je inwoners waar nodig door naar de juiste voorzieningen of hulpverlening. Dit leg je vast en zo nodig stel je een beschikking op. Na de inzet van geïndiceerde ondersteuning voert de jeugdconsulent regie op het traject en bewaakt de voortgang en samenhang van de ondersteuning.

Verantwoordelijkheden
- Beoordelen en behandelen van PGB-aanvragen: Je beoordeelt of mensen in aanmerking komen voor een PGB en beslist over de toekenning, afwijzing of beëindiging van de aanvraag.
- Beoordelen van het PGB-plan: Je beoordeelt het plan dat is opgesteld door de aanvrager om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de richtlijnen en eisen voor het PGB.
- Voeren van intakegesprekken met inwoners: Je voert intakegesprekken met inwoners om hun behoeften en ondersteuningsvragen in kaart te brengen.
- Coachen van inwoners: Je begeleidt inwoners bij het formuleren van hun ondersteuningsvraag en het opstellen van het ondersteuningsplan.
- Opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen/toeleidingen: Je stelt ondersteuningsplannen op voor inwoners en maakt beschikkingen/toeleidingen om de ondersteuning te regelen. Deze worden vastgelegd in het systeem.
- Regisseren van de inzet van gecontracteerde hulpverlening: Je coördineert en regisseert de inzet van gecontracteerde hulpverlening om ervoor te zorgen dat inwoners de juiste ondersteuning ontvangen.

Vereisten 
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
4. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
6. Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en incl. zakelijke kilometers (ivm intakegesprekken) binnen de gemeentegrens én parkeerkosten;
7. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv;
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie;
9. Aantoonbare werkervaring met: het voeren van keukentafel- en intakegesprekken; het opstellen van ondersteuningsplannen; het opstellen van beschikkingen binnen de Jeugdwet;
10. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van PGB-aanvragen binnen een gemeentelijke organisatie of namens een gemeente.

Gunningscriteria 
11. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau de richting van Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek en/of Toegepaste Psychologie (10 punten);
12. Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (35 punten);
a. tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
c. 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
d. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (35 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met: beoordelen van PGB-aanvragen, opstellen van beschikkingen,
administratieve vastlegging in gemeentelijke systemen (20 punten);
a. tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
c. meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
14. Aantoonbare ervaring met: signaleren van onveilige gezinssituaties,
handelen conform de Meldcode, samenwerken met Veilig Thuis en ketenpartners (15 punten);
a. tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
b. 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
c. meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
15. Aantoonbare werkervaring met: opstellen van ondersteuningsplannen, voeren van casusregie, coördineren van hulpverleningstrajecten voor gezinnen en jeugdigen (20 punten);
a. tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
b. 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
c. meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Zelfstandigheid
Taken zelfstandig plannen en uitvoeren zonder constante begeleiding, initiatief nemen en proactief handelen bij signalen van hulpvragen of problemen.
Resultaatgericht
Hij of zij stelt duidelijke doelen die binnen de afgesproken tijd worden behaald en richt zich op concrete resultaten voor inwoners en gezinnen.
Professionaliteit
Integer handelen, betrouwbaar en volgens de geldende wetten en richtlijnen. Het behouden van een stabiele houding in complexe of emotioneel beladen situaties.
Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
Legt informatie helder uit aan inwoners, collega’s en partners, en stelt rapportages, ondersteuningsplannen en beschikkingen correct en begrijpelijk op.
Mensgericht
Luistert actief, toont begrip voor de situatie van inwoners en stimuleert de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinnen, met respect en empathie.
Veiligheids- en procedurebewust
Herkent tijdig signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling en handelt volgens de meldprocedures van Veilig Thuis. Werkt nauwkeurig bij het opstellen en beoordelen van pgb-aanvragen, ondersteuningsplannen en beschikkingen, met een zorgvuldige afweging van de belangen van het gezin binnen de wettelijke kaders.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minimaal 3 dagen op locatie, waarvan dinsdag en donderdag verplicht in verband met overleggen.
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen woensdag 27 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.