Ga naar de inhoud 
Jeugdconsulent – WMO en Jeugd
Aanvraagnummer: 27406
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Vlissingen
Locatie: Vlissingen, ZE
Uren per week: 36 per week
Tarief: 75 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 19-01-2026 08:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Als jeugdconsulent bied je ondersteuning aan inwoners met hulpvragen op het gebied van opvoeding en gezin. Je voert gesprekken met ouders en verzorgers, zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken, en stelt op basis van observaties en analyses een passend ondersteuningsplan op. Je zet de benodigde zorg in, waarbij je oog hebt voor zowel de behoeften van het gezin als voor een verantwoord financieel kader: ondersteuning zo lang als nodig, zo kort als mogelijk.
Skils
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van de eerste melding tot het behalen van het gewenste resultaat. Hierbij werk je nauw samen met ketenpartners en zorgaanbieders.
• Ervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen en het inzetten van passende zorg;
• Inzicht in de Sociale Kaart en het voorliggend veld binnen jeugd en gezin;
• Een kostenbewuste en resultaatgerichte werkhouding;
• Je past binnen de Vlissingse mentaliteit: no-nonsense en daadkrachtig.
Education
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Kennis van de Jeugdwet en aanverwante wetgeving, zoals de WLZ, Leerplichtwet en Jeugdvervoer;
• 3-5 jaar werkervaring in dezelfde branche/functie is een pré
Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.