Jobcoach

Logo van de gemeente achtkarspelen, met gestileerde menselijke profielen in blauwe contouren boven de naam "achtkarspelen" in blauwe letters.

Aanvraagnummer: 13098
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Achtkarspelen
Locatie: Buitenpost
Uren per week: 28 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 14-07-2025
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 30-06-2025 23:59

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

De gemeente is verantwoordelijk om op professionele basis methodische ondersteuning te bieden aan mensen met een arbeidsbeperking, gericht op het vinden en behouden van een baan op de reguliere arbeidsmarkt, De jobcoach werkt vanuit een onderzoekende houding naar de cliënt en ondersteunt deze bij het vinden van antwoorden op vragen, het leren benutten van mogelijkheden, het optimaliseren van de zelfredzaamheid in het verrichten van arbeid, het aanleren van (werk) handelingen en in het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. 

Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao Gemeenten.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht. 

Verantwoordelijkheden

  • De jobcoach werkt samen met de consulten en het werkgeverteam en heeft en actueel beeld van de arbeidsmarkt. Trajecten zijn gericht op het verkrijgen van een betaalde baan.
  • De jobcoach stemt acties en mogelijkheden af met de consulenten en het werkgeversteam
  • De Jobcoach werkt met de cliënt toe naar een moment waarop de resterende begeleidingsbehoefte overgenomen kan worden door de werkgever met als doel loonvormend werk met een arbeidsovereenkomst. Om dit doel te bereiken is een onderdeel van het werk de toeleiding naar werk ook als dat op dat moment nog het karakter heeft van sociale activering of een voorschakeltraject. De sociale context bepaalt de lengte van het ontwikkeltraject.
  • Tevens behoud jij het overzicht op een caseload, voer je de regie over het proces van de inwoner. Jij gaat met de inwoner op zoek naar passend werk. Jij begeleid de inwoner bij sollicitatiegesprekken en de bijkomende administratieve zaken. Zo nodig bied jij ondersteuning aan de inwoner richting zijn of haar omgeving en collega’s binnen het bedrijf of de instelling. 

Als Jobcoach ben jij gericht op participatie en ontwikkeling en ook het optimaliseren van de mogelijkheden en deelname aan de maatschappij. Je motiveert de inwoner zoveel mogelijk zelfstandig te ‘ondernemen’. 

Wij zijn op zoek naar een Jobcoach die vertrouwt op zijn of haar eigen deskundigheid en de deskundigheid van andere professionals, een actieve houding heeft waarbij hij of zij het werk niet overneemt maar werkt vanuit de kracht van de inwoner/het gezin. Daarnaast kun je goed samenwerken en ‘out of the box’ denken en doen. Jij bent in staat direct zelfstandig een caseload te draaien. 


III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 14 juli 2025 tot en met 31 december 2025 voor 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 28 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 8 juli 2025. We vragen hier rekening mee te houden.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft een erkende opleiding als jobcoach afgerond én een werk- en denkniveau op hbo+ niveau;
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als jobcoach bij een gemeentelijke instelling in de afgelopen 7 jaar en daarmee brede kennis van het Sociaal Domein en specialistische kennis van de Participatiewet. En daarnaast ervaring met intensieve job coaching richting werkplek (betaald/onbetaald) en trajectbegeleiding (naar werkervaringsplaatsen, dagbesteding, scholing).
De kandidaat heeft kennis en ervaring met de doelgroepen: VSO/Pro, Autisme Spectrum Stoornissen (ASS) en Licht Verstandelijke beperking (LVB), doelgroepen Participatiewet, indicatie beschut werk en de voormalige WSW-doelgroep.
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht. Is de aangeboden kandidaat een ZZP'er zoals hiervoor benoemd?

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

20 %
Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
20 %
Mate van ervaring als jobcoach.
30 %
Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal bij voorkeur een passieve beheersing van de Fries.
30 %
Ervaring met het werken met Civision Samenleving (Pink Roccade).

Prijs (eisen)

Maximaal: € 85,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

De kandidaat heeft een open houding en een open communicatiestijl, is geduldig, accuraat, doortastend en commercieel ingesteld. En beschikt over humor, enthousiasme en creativiteit. 

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Indien er geen klik is, of de kandidaten niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de kandidaten op plek ​4, 5 en 6.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.