Jobcoach

Aanvraagnummer: 13098
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Achtkarspelen
Locatie: Buitenpost
Uren per week: 28 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 14-07-2025
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 30-06-2025 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
De gemeente is verantwoordelijk om op professionele basis methodische ondersteuning te bieden aan mensen met een arbeidsbeperking, gericht op het vinden en behouden van een baan op de reguliere arbeidsmarkt, De jobcoach werkt vanuit een onderzoekende houding naar de cliënt en ondersteunt deze bij het vinden van antwoorden op vragen, het leren benutten van mogelijkheden, het optimaliseren van de zelfredzaamheid in het verrichten van arbeid, het aanleren van (werk) handelingen en in het ontwikkelen van kennis en vaardigheden.
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao Gemeenten.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
- De jobcoach werkt samen met de consulten en het werkgeverteam en heeft en actueel beeld van de arbeidsmarkt. Trajecten zijn gericht op het verkrijgen van een betaalde baan.
- De jobcoach stemt acties en mogelijkheden af met de consulenten en het werkgeversteam
- De Jobcoach werkt met de cliënt toe naar een moment waarop de resterende begeleidingsbehoefte overgenomen kan worden door de werkgever met als doel loonvormend werk met een arbeidsovereenkomst. Om dit doel te bereiken is een onderdeel van het werk de toeleiding naar werk ook als dat op dat moment nog het karakter heeft van sociale activering of een voorschakeltraject. De sociale context bepaalt de lengte van het ontwikkeltraject.
- Tevens behoud jij het overzicht op een caseload, voer je de regie over het proces van de inwoner. Jij gaat met de inwoner op zoek naar passend werk. Jij begeleid de inwoner bij sollicitatiegesprekken en de bijkomende administratieve zaken. Zo nodig bied jij ondersteuning aan de inwoner richting zijn of haar omgeving en collega’s binnen het bedrijf of de instelling.
Als Jobcoach ben jij gericht op participatie en ontwikkeling en ook het optimaliseren van de mogelijkheden en deelname aan de maatschappij. Je motiveert de inwoner zoveel mogelijk zelfstandig te ‘ondernemen’.
Wij zijn op zoek naar een Jobcoach die vertrouwt op zijn of haar eigen deskundigheid en de deskundigheid van andere professionals, een actieve houding heeft waarbij hij of zij het werk niet overneemt maar werkt vanuit de kracht van de inwoner/het gezin. Daarnaast kun je goed samenwerken en ‘out of the box’ denken en doen. Jij bent in staat direct zelfstandig een caseload te draaien.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
De kandidaat heeft een open houding en een open communicatiestijl, is geduldig, accuraat, doortastend en commercieel ingesteld. En beschikt over humor, enthousiasme en creativiteit.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Indien er geen klik is, of de kandidaten niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de kandidaten op plek 4, 5 en 6.
Reageer nu op deze opdracht!
(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!
Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.
Contactgegevens
Boekweitland 32
3764ZL Soest
Nederland
Tel/WhatsApp: 035-2063100
Mail: info@depubliekepartner.nl
KVK: 95135375
BTW: NL867016589B01
Regio's
ZZP opdrachten Flevoland
ZZP opdrachten Zuid-Holland
ZZP opdrachten Zeeland
ZZP opdrachten Friesland
ZZP opdrachten Overijssel
ZZP opdrachten Utrecht
ZZP opdrachten Noord-Brabant
ZZP opdrachten Groningen
ZZP opdrachten Drenthe
ZZP opdrachten Gelderland
ZZP opdrachten Limburg
Vakgebieden
ZZP opdrachten Communicatie en Voorlichting
ZZP opdrachten Financiën en Economische zaken
ZZP opdrachten ICT en Automatisering
ZZP opdrachten Infrastructuur en Civiele Techniek
ZZP opdrachten Juridisch en Regelgeving
ZZP opdrachten Onderwijs en Opleiding
ZZP opdrachten Openbare Orde en Veiligheid
ZZP opdrachten Project en Programmamanagement
ZZP opdrachten Ruimtelijke Ordening en Milieu
ZZP opdrachten Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling