Ga naar de inhoud 
Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie Metropoolregio Eindhoven
Aanvraagnummer: 42866
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Metropoolregio Eindhoven
Locatie: Metropoolregio Eindhoven
Uren per week: 8 per dag
Tarief: 75 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 13-07-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 29-06-2026 07:30
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Het team energietransitie van de Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een junior adviseur (2-3 jaar werkervaring; HBO/WO-niveau). Als junior adviseur draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de programmalijnen warmte en energiebesparing van het regionale programma energietransitie. Je richt je met name op het verbinden en versterken van kennis en samenwerking in de regio. Hierbij heb je een ondersteunende rol, én de rol van sparringpartner, voor de procesmanager warmte/energiebesparing.
Zie voor meer informatie over de samenwerking en de inhoud van het regionale programma energietransitie ookwww.energieregiomre.nl
We vragen om een aanbieding waarbij de kandidaat het eerste jaar volledig wordt begeleid door het aanbiedende bureau. Dit houdt in:
- Circa 1 dag per week opleiding/training om de kandidaat op te leiden voor deze functie; aangevuld met begeleiding vanuit het bureau. Het gaat hier om een opleiding/training die (1) aansluit bij de functie, namelijk junior adviseur in de programmalijnen warmte en energiebesparing; en waarmee (2) de junior adviseur wordt ondersteund bij begrip van de verschillende ambtelijke en bestuurlijke processen en belangen in een regionale samenwerking.
- Na het eerste jaar heeft de MRE de mogelijkheid om de kandidaat kosteloos in dienst te laten treden bij de MRE.
- Indien de MRE niet tevreden is overde kandidaat in de loop van het traject willen we kosteloos het contract kunnen ontbinden; hierbij hanteren we een opzegtermijn van één maand.
Aanvullende voorwaarden
- Bij langdurige uitval van de kandidaat (langer dan 4 weken) hebben we vanuit MRE het recht om de kandidaat/het bureau te vervangen.
- We vragen een schriftelijke verklaring dat de aangedragen kandidaat in dienst is van het bureau dat inschrijft.
- Je gaat akkoord met de inkoopvoorwaarden van de Metropoolregio Eindhoven (zie de bijlage).
Bureaus kunnen meerdere kandidaten aanleveren; deze zullen dan individueel moeten worden ingeschreven.
De kandidaat heeft:
· Goede organisatorische vaardigheden.
· Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
· Ervaring of affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten of het faciliteren van kennisdeling.
· Een pro-actieve, verbindende werkhouding en het vermogen om zelfstandig én samen te werken.
· Affiniteit met duurzaamheid / energietransitie.
· 2 of 3 jaar werkervaring binnen de overheid of in een functie waar bovenstaande vaardigheden duidelijk naar voren zijn gekomen.
· Een afgeronde hbo- of wo- opleiding (bij voorkeur in duurzaamheid, planologie, bestuurskunde, of vergelijkbaar).
InterviewplanningBij voorkeur op woensdag 8 juli; eventueel donderdag 9 juli (namiddag) Toelichting op rooster
ca. 1 dag per week opleiding; 4 dagen per week werkzaam bij MRE Bijlagen
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 10 %Werkervaring (1)
We vragen 2-3 jaar relevante werkervaring (minimaal): binnen de overheid of in een functie waar bovenstaande vaardigheden goed naar boven zijn gekomen.Weging: 20 %Werkervaring (2)
Ervaring waaruit goede communicatieve en organisatorische vaardigheden blijkt.Weging: 15 %Kwaliteit begeleiding/opleiding
Kwaliteit van het aanbod van begeleiding vanuit bureau (beschrijving van opleiding en aanvullende begeleiding)Weging: 30 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De interviews zullen in onderling overleg worden gepland op 8 juli (evt uitloop 9 juli).
Tijdens het interview wordt getoetst of iemand een goede aanvulling is op het team Energietransitie binnen MRE, en of iemand affiniteit heeft met, en kennis van, de uit te voeren opdracht.
Weging: 25 %