Junior Analist AFC – Junior Analist AFC

---

Aanvraagnummer: 41485
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ASN Bank
Locatie: Croeselaan 1, Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 59 per uur
Duur van de opdracht: 15 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 09-06-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

LET OP:
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
• ZZP: Nee;
• Deta Vast: Nee;
• 36 uur per week.

Over ons:
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.

Junior Analist AFC:
Als Junior Analist KYC bij ASN Bank in Utrecht ben jij de poortwachter die financieel-economische criminaliteit signaleert en zorgt dat ASN Bank alleen zaken doet met integere klanten.

Hier kom je te werken:
AFC Operations is een hecht en lerend team waar kennisdeling en samenwerken centraal staan. Je werkt in een open sfeer waar sparren vanzelfsprekend is. Samen dragen we bij aan klantintegriteit én een veilige bank.

Wat ga je doen?
• Jij gaat aan de slag in een continu evoluerend vakgebied waarbij jouw analytische blik het verschil maakt.
• Als Junior Analist KYC onderzoek je klantdossiers, houd je klantbeelden actueel en draag je bij aan een veilige en integere bank.
• Je werkt met een klantenbestand van particulieren en MKB-klanten binnen AFC Operations bij ASN Bank in Utrecht.

Jouw verantwoordelijkheden:
• Verzamelen van informatie via deskresearch en klantcontact om een volledig en actueel risicoprofiel op te stellen
• Analyseren van mogelijke risico's, trekken van conclusies en het helder vastleggen hiervan in klantdossiers
• Zelfstandig uitvraag doen bij onduidelijkheden in het klantbeeld, veelal telefonisch
Nemen van beslissingen over risico's en bepalen van de benodigde vervolgstappen
• Bijdragen aan een integere bedrijfsvoering en excellente klantbeleving vanuit de eerste lijn

Wat breng jij mee?
• Jij bent een analytisch en kritisch denker die grondig onderzoek combineert met een scherp oog voor risico's.
• Je communiceert helder, durft knopen door te hakken en leert graag bij in een vakgebied dat voortdurend in beweging is.

Verder heb je:
• HBO of WO werk- en denkniveau
• 0 tot 1 jaar relevante ervaring als KYC-analist of in een vergelijkbare rol binnen de financiële sector
• Kennis van of affiniteit met KYC-processen, klantintegriteit en relevante wet- en regelgeving zoals de Wwft
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden om bevindingen helder vast te leggen en toe te lichten
• Aantoonbaar vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen dossiers

Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de ASN cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;

---