Junior Beleidsadviseur Jeugd

Detachering Opdrachten, Friesland, Gemeente Opsterland, Jeugd, Jeugd/WMO, Jeugdzorg, Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling, ZZP Opdrachten

Aanvraagnummer: 8577
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Opsterland
Locatie: Beetsterzwaag
Uren per week: 24
Tarief: 75 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 13-04-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Als Junior Beleidsadviseur Jeugd werk je aan de versterking en verbreding van het jeugdaanbod. Met jouw beleidsmatige inzichten draag je bij aan de positieve ontwikkeling en welzijn van de jeugd van Opsterland. Je werkt nauw samen met je collega’s aan de opgaven op het gebied van jeugdbeleid.

Als junior beleidsadviseur jeugd werk je mee aan de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van beleid op het gebied van Sociaal Medische Indicatie (SMI), Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) en kinderopvang. Je ondersteunt de senior beleidsadviseur en pakt zelfstandig afgebakende taken op binnen deze beleidsvelden.

Verantwoordelijkheden

Jouw rol is met name gericht op het beleidsmatig ondersteunen van de uitvoering.

SMI (Sociaal Medische Indicatie):

Uitvoeren, evalueren en aanpassen van de beleidsregels en werkinstructies.

Ondersteunen bij het versterken van de samenwerking tussen ketenpartners rondom de SMI.

Bijdragen aan communicatie en samenwerking met (interne) professionals.

VVE (Voor- en Vroegschoolse Educatie):

Uitvoering van subsidieregeling VVE

Contacten onderhouden met VVE aanbieders en andere partners.

Meewerken aan de monitoring van het VVE-aanbod en het bereik.

Uitvoeren, evalueren en aanpassen beleidsplan Spelenderwijs in samenwerking met VVE coördinator.

Kinderopvang (Toezicht & Handhaving):

Ondersteuning bieden bij de verwerking van beleidsinformatie, rapportages en (jaar)verantwoordingen.

Contact onderhouden met kinderopvangaanbieders over toezicht, handhaving, kwaliteit en pedagogisch beleid.

Contact onderhouden met de toezichthouder (GGD) en taken oppakken naar aanleiding van uitgevoerde inspecties door de toezichthouder.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2025 tot en met 31 december 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Je hebt enige werkervaring binnen Jeugd bij een gemeentelijke overheid

Je hebt zichtbaar affiniteit met het jonge kind het jeugdbeleid, onderwijs en/of kinderopvang.

Je bent analytisch, gestructureerd en proactief.

Je bent bereid om je te ontwikkelen en leerbaar op te stellen, je durft vragen te stellen, bent reflectief waardoor je een steile leercurve hebt.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

40 %

Je hebt een duidelijke visie binnen je aandachtsgebied en kunt deze vertalen naar praktische, toekomstbestendige beleidsplannen.

40 %

Je zet je in om het maximale uit jezelf en de ketenpartners te halen

20 %

Je werkt samen aan de gestelde resultaten

Prijs (eisen)

Maximaal: € 75,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Je bent resultaatgerichtheid, communicatief vaardig, netwerkvaardig, bestuurlijk en politieke sensitiviteit en kun je goed samenwerken

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview.

Gesprekken: 23 april ( 9.30 t/m 11.30) onder voorbehoud