Junior Handhaver

Aanvraagnummer: 45052
Contractvorm: Detachering
Organisatie:
Locatie:
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 1 maand
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 03-08-2026
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 20-07-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt

Wie zijn wij
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Opdracht
Hoewel je heel Huizen tot je werkgebied mag rekenen, heeft iedere collega’s (met uitzondering van de jeugdboa) een aantal wijken als aandachtsgebied. Door (onder meer) de bevindingen goed vast te leggen in ons registratiesysteem hebben we een uitstekend beeld van wat er in de wijk speelt en informeren we elkaar over ontwikkelingen. Als junior handhaver wordt je gekoppeld aan een wijk-boa en werk je samen aan het toezicht en handhaving in de wijk.

Je werkt nauw samen met handhavers en andere collega’s in de organisatie, maar ook met externen zoals politie, jeugd- en welzijnsorganisatie en ondernemers in Huizen. Meldingen in de openbare ruimte (MOR) behandel je via ons eigen MOR-systeem.

Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Beschikbaarheid in de maand augustus voor tenminste 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
3. Bereidheid om ook op zaterdagen en zondagen diensten te draaien volgens een rooster dat in overleg wordt vastgesteld;
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding HTV;
5. Aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en effectief het gesprek kunt voeren op straat;
6. Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken (geen ORT mogelijk).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare affiniteit met toezicht en handhaving, blijkend uit werkervaring of stages; (50 punten)
8. Aantoonbaar beschikking over uniform toezichthouder; (20 punten)
9. Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B. (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling

Competenties

Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Integriteit
Aanpassingsvermogen

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7, trede 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
* Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hier invulling aan gegeven wordt.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: volgens rooster ma-zo.
Is hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.