Ga naar de inhoud 
(Junior) HR Adviseur
Aanvraagnummer: 36424
Contractvorm: Detachering
Organisatie: S Heeren Loo Zorggroep
Locatie: Bedum
Uren per week: 24 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 8,5 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 20-04-2026
Optie tot verlenging: Startdatum zo snel mogelijk.
Sluitingsdatum: 15-04-2026 12:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
(Operationeel) HR Adviseur – maak impact vanaf dag één!
Voor 's Heeren Loo zoeken we een (Junior/medior) HR Adviseur die energie krijgt van het ondersteunen van mensen én organisaties. In deze rol werk je midden in de praktijk en draag je direct bij aan een prettige en professionele werkomgeving.
Wat ga je doen?
Als (Junior) HR Adviseur ben je volop betrokken bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je ondersteunt de HR-adviseur in de regio en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel management als medewerkers. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen advies, begeleiding en praktische uitvoering.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken, zoals arbeidswetgeving en interne regelingen (CAO).
- Het toepassen van het inzetbaarheidsbeleid, in nauwe samenwerking met de verzuimspecialist.
- Het begeleiden van de onboarding van nieuwe collega’s, zodat zij zich snel thuis voelen.
- Het voeren van exitgesprekken en het ophalen van waardevolle inzichten.
- Het ondersteunen bij uiteenlopende casuïstiek binnen de organisatie.
Wat maakt deze rol interessant?
Je krijgt de kans om brede HR-ervaring op te doen in een betekenisvolle organisatie. Je leert het vak in de praktijk, werkt samen met ervaren collega’s en ontwikkelt jezelf tot een stevige HR-professional.
Praktische informatie
- Start: zo snel mogelijk
- Duur: t/m december 2026
- Uren: 24 uur per week
- Tarief: maximaal €85 per uur (all-in)
- 20-24 uur per week (24 uur maximaal)
- Werken op locatie in Bedum (alleen uitzondering in overleg sporadisch.
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
- Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
- Max tarief is €85,- all-in. Score is op prijs kwaliteit, er worden punten toegekend als het tarief lager is.
- Kandidaat heeft kennis en ervaring met arbeidsrecht
- De kandidaat heeft een HBO op WO opleiding afgerond in de richting van HRM (of soortgelijk).
- Kandidaat heeft in ieder geval 1 jaar werkervaring binnen HRM.
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met onboarding en offboarding van medewerkers
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)