Junior Organisatieadviseur en Projectondersteuner Jeugdhulp

Junior Organisatieadviseur en Projectondersteuner Jeugdhulp

Ben jij een organisatietalent met een frisse blik en een proactieve instelling? Wil jij bijdragen aan de transformatie van de jeugdhulp in de regio West Brabant Oost? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Jeugdhulp regio West Brabant Oost is een regionale samenwerking tussen vijf gemeenten. WBO kent twee omvangrijke programma’s: regionale veranderopgaven en reguliere uitvoering. Voor de regionale samenwerking zijn wij per direct op zoek naar een junior organisatieadviseur en projectondersteuner die op hoog niveau, accuraat, flexibel en met vernieuwende blik ondersteunt. Je ondersteunt de regio met jouw organisatie- en projectskills. Je houdt van organiseren, adviseren, bent communicatief sterk, zelfstandig, flexibel, verbindend en proactief. En je vindt het leuk om met jouw hands on mentaliteit in een nieuwe uitdaging te duiken.   

De jeugdhulpregio ondergaat een transformatie, deze heeft grote consequenties voor betrokken partijen in de jeugdhulp, niet in het minst voor de jongeren die nu en in de toekomst een beroep doen op deze zorg. Als Junior organisatieadviseur en projectondersteuner speel je een belangrijke rol in de planning en organisatie van verschillende projecten. Je bereid samen met collega’s belangrijke (beleids)documenten voor en je bent een aanspreekpunt voor de stakeholders. Jij bent mede verantwoordelijk voor het succes van de organisatie!

Je richt je daarbij op het volgende:

• Je ondersteunt de regio in het organiseren van bijeenkomsten en de voorbereiding hierin.
• Je verzameld en analyseert data t.b.v. het opstellen van beleidsdocumenten.
• Je maakt hierbij gebruik van analyses en kennis van de behoeften en kenmerken van je doelgroep.
• Je verzorgt verslaglegging en maakt rapportages op
• Je adviseert over interne en externe bijeenkomsten.
• Je bent een belangrijke schakel tussen het programma/team WBO en de stakeholders.
• Ondersteuning van de opgaveleider bij projecten en bijeenkomsten

Met wie doe je dat?
Als Junior organisatieadviseur en projectondersteuner werk je heel direct samen met de programmamanagers en opgaveleider. Daarnaast heb je een goede samenwerking met de strategisch communicatieadviseur.

Wie zijn je belangrijkste stakeholders?
Belangrijke stakeholders – naast de jeugdhulpaanbieders zijn onder andere: de vijf gemeenteraden, de colleges van Burgemeester en Wethouders van de vijf gemeenten, de cliëntenraden, de jeugdigen en diens gezinnen die gebruik maken van jeugdhulp (nu en in de toekomst), de wettelijke verwijzers, jeugdhulpaanbieders, het onderwijs, kinderopvang en overige maatschappelijke instellingen (bibliotheken, jongerenwerk en sportverenigingen etc.) waar jeugdigen actief zijn.
  
We zoeken jou!
De Junior organisatieadviseur en projectondersteuner verbindt mensen en partijen met elkaar, ook als er tegengestelde belangen lijken te zijn. Je vindt het leuk om je handen uit de mouwen te steken én actief mee te denken over complexe vraagstukken. Het vertalen van complexe materie naar begrijpbare boodschappen word je warm van.

Wat breng je verder mee:

• Je hebt wo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van sociologie, organisatiewetenschappen, politicologie (o.i.d.)
• Je hebt kennis en ervaring van het sociaal domein
• Je hebt ervaring met het opwerken van beleidsdocumenten.
• Je hebt kennis en ervaring met het verzamelen en analyseren van data t.b.v. beleidsdocumenten.
• Je kunt goed rapporteren en hebt uitstekende schriftelijke communicatie skills.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je beschikt over de volgende competenties: Integer, analytisch, samenwerkingsgericht, creatief, proactief, kunt relativeren, flexibel, stressbestendig en gedisciplineerd. 

 Wat bieden wij?
Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers.

Wie zijn wij?
De regio WBO, heeft als missie om voor kinderen en gezinnen kwalitatief goede jeugdzorg (jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering) beschikbaar te stellen. Het programmateam NvO en team WBO zijn een multidisciplinair samengesteld team. We zijn een jong, hardwerkend en enthousiast team met hart voor de jeugdigen. Ons doel is de best passende jeugdhulp, zo dichtbij mogelijk.

De regio WBO, heeft als missie om voor kinderen en gezinnen kwalitatief goede jeugdzorg (jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering) beschikbaar te stellen. Het programmateam NvO en team WBO zijn een multidisciplinair samengesteld team.

We zijn een jong, hardwerkend en enthousiast team met hart voor de jeugdigen. Ons doel is de best passende jeugdhulp, zo dichtbij mogelijk.

Team WBO is het bedrijfsvoeringsteam van de regio WBO voor de Jeugd. Zij voert onder andere het contractmanagement, zorgadministratie & monitoring uit voor de regiogemeenten. Mede gezien bovenstaande ontwikkelingen is stevig programmamanagement noodzakelijk.


 

Vereisten / Knock-out criteria

1. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
2. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
3. Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
4. De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
5. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde universitaire opleiding in de richting van organisatiewetenschappen, sociologie, politicologie of vergelijkbare studierichtingen. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met projecten binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
   • organisatie binnen het sociaal domein. (15 Punten)
   • organisatie binnen het sociaal domein. (0 Punten)
2. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het opwerken van beleidsdocumenten binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
   • Kandidaat heeft ervaring met communicatie vraagstukken bij een overheidsorganisatie binnen het sociaal domein (15 Punten)
   • Kandidaat heeft geen ervaring met communicatie vraagstukken bij een overheidsorganisatie binnen het sociaal domein (0 Punten)
3. Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
   • Het cv is voorzien van relevante referenties (10 Punten)
   • Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (5 Punten)
   • Relevante referenties ontbreken (0 Punten)
4. Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Je bent communicatief sterk, verbindend en kunt complexe materie helder overbrengen. • Je houdt van organiseren en denkt actief mee over verbeteringen. • Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op. • Je bent stressbestendig en flexibel in een dynamische omgeving. • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief en ziet kansen om processen te verbeteren. • Creatief • Relativeringsvermogen • GedisciplineerdDe datum 8 april 2025 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
   • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (30 Punten)
   • Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (18 Punten)
   • Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (5 Punten)
   • Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)

---