Ga naar de inhoud 
Junior Projectleider
Aanvraagnummer: 46931
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Belastingdienst
Locatie: Utrecht - Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 03-08-2026 06:30
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Als junior projectleider ben je binnen het Programmabureau actief betrokken bij een of meerdere projecten, werkgroepen en/of programma's. Het Programmabureau heeft projecten in haar portefeuille die ervoor zorgen dat alle nieuwe en lopende veranderingen binnen UHT, die relevant zijn om de opgave te realiseren, gestructureerd en goed worden uitgevoerd. Vanuit projectmanagement werk je met een grote mate van zelfstandigheid in de volle breedte van UHT, en ook buiten UHT. Vanuit het programmateam word je ingezet op een nader te bepalen project. Je bent als spil in het web onderdeel van een projectteam. Met de juiste betrokkenheid en resultaatgerichtheid lukt het jou om middels samenwerking tot haalbaarheid en voorspelbaarheid te komen om de opdracht voor het project tot een goed einde te brengen. We zijn op zoek naar een bedreven junior projectleider die elke dag balanceert tussen tijd en kwaliteit en die zich inzet om met en in een team tot resultaat te komen. De junior projectleider opereert zelfstandig op een (deel)project en biedt integrale advisering en ondersteuning aan de senior projectmanagers voor het geheel.
De junior projectleider heeft een rol in het coördineren, opvolgen en bewaken van de voortgang van het (deel)project. Je fungeert als verbindende schakel binnen projectteams en onderhoudt intensief contact met diverse stakeholders, waaronder procesregisseurs, IV- en dataspecialisten en collega's die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de regeling. Je weet met jouw analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en organisatorisch inzicht projecten effectief te sturen, vast te leggen en tot een voorspelbaar resultaat te brengen. Als junior projectleider ben je gedreven, enthousiast en lever je een belangrijke bijdrage in de samenwerking met de programmamanager en/of projectleiders. Daarnaast ben je goed in communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
Binnen het programma en/of het project ben je een stabiele factor. Je krijgt mensen mee en bent goed in het samenbrengen van informatie. Je faciliteert daar waar nodig is. In deze rol leg je verantwoording af aan de programmamanager of de senior projectleider. In overleg stem je voortgang, risico's en inhoudelijke keuzes af en draag je bij aan de borging van kwaliteit en consistentie binnen het project. Werkzaamheden:
- Je komt met een plan van aanpak om doelen te bereiken en maakt een realistische inschatting van benodigde tijd, middelen en capaciteit.
- Je zorgt voor structuur en overzicht in het project.
- Je draagt bij aan formulering van de projectopdracht en -resultaat in samenspraak met de opdrachtgever, opgesteld in de vorm van deliverables zoals een projectplan en impactanalyse.
- Vergaderingen, afspraken en bijeenkomsten zijn georganiseerd volgens afspraak.
- Je komt afspraken na, stelt prioriteiten en haalt deadlines en je deinst er niet voor terug stakeholders aan te spreken op tijdige aanlevering van gevraagde informatie.
- Projectadministratie (verslagen, actie- en besluitenlijsten, rapportages) is op orde conform normen en afspraken.
- Relevante informatie en kennis zijn juist en tijdig verwerkt in (archief-)systemen en tevens overgedragen binnen project en organisatie.
- Relatie en nauwe betrokkenheid met programmamanager/senior projectleider en projectteamleden is effectief onderhouden.
- Je zorgt ervoor dat de benodigde informatie actueel en toegankelijk is voor iedereen.
Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid en je maakt je werk je snel eigen. Naast deze taken ben je sparringspartner voor de senior projectleider, die de eindverantwoordelijkheid over het project heeft. Waar mogelijk neem je deeltaken op je, houd je de senior projectleider op de hoogte van wat er in de organisatie leeft en van de voortgang binnen het project.
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen en het herstellen en mogelijk compenseren van gedupeerden die getroffen zijn. Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht. De UHT-organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie met meer dan 2000 mensen, die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onder meer Eerste Herstel, Integrale Beoordeling, Kindregeling, Nabestaanden, Ex-toeslagpartners, HZK, Bezwaren en Beroepen. We maken goede vorderingen met de uitvoering van de opdracht die UHT heeft om gedupeerden financieel herstel te bieden. Tegelijkertijd is deze hersteloperatie eindig en dienen we ons voor te bereiden op een zorgvuldige beëindiging en afronding van onze werkzaamheden. Op woensdag heeft dit team een vaste kantoordag en de tweede kantoordag is afhankelijk van het projectteam waarmee je samenwerkt.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau of minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van (junior) projectleider of vergelijkbaar.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van (junior) projectleider of vergelijkbaar.
- Deze werkervaring is opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project of programma binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een certificaat Prince2, Agile/Scrum en/of Lean.
- De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.
Wensen
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het leiden van een project en het bewaken, bijsturen en vastleggen van de voortgang.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst. Dit wordt getoetst op basis van een door de kandidaat geschreven motivatiebrief, het cv en tijdens een eventueel selectiegesprek.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het fungeren als sparringpartner voor een senior projectleider binnen een project en/of programma.
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft in een omgeving van een veranderende organisatie.
Competenties
- Kan getoetst tijdens een selectiegesprek.
- Resultaatgerichtheid
- Flexibiliteit
- Plannen en organiseren
- Stressbestendigheid
- Organisatiesensitiviteit
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.