Junior Projectleider Energiesysteem

Organisatie

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Programma Energietransitie
Samen met partners zoals de netbeheerder, energie coöperatie en ondernemers verenigingen werken we aan een breed programma Energietransitie. Hiermee worden de al lopende inspanningen op het gebied van de Energietransitie in Alphen aan den Rijn versterkt via een programmatische aanpak.

Binnen de prestatielijn Opwek en Energiesysteem werken we proactief aan een nieuw energiesysteem. De focus ligt op het realiseren van (grootschalige) duurzame opwek, opslag, lokaal balanceren en het anticiperen op netcongestie. Dit doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met partijen als Liander, ondernemers, een energiecoöperatie en de regiogemeenten.

Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een Junior Projectleider Energietransitie.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de energietransitie;
4. Een beknopte beschrijving van 1 referentieproject waaruit blijkt: ervaring met het uitvoeren van een project met verschillende interne en externe stakeholders;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (30 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de energietransitie (25 punten);
7. Een afgeronde opleiding op wo-master niveau (20 punten);
8. Tarief (20 punten);
a. Uurtarief tot €90,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werk (20 punten);
b. Uurtarief tussen €90,- en €120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werk (10 punten);
c. Uurtarief boven €120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werk (0 punten).
9. Detavast constructie: kandidaat is bereid om na een goede beoordeling door opdrachtgever en bij goed functioneren bij wederzijds goedvinden na 26 weken kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden op basis van een intern contract voor 24 tot 36 uur (na minimaal 1040 uur inhuur) (5 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juli 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 17 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.