Ga naar de inhoud 
Juridisch adviseur
Aanvraagnummer: 43760
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Oisterwijk
Locatie: Gemeentekantoor
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 17-08-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 11-07-2026 13:15
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Wat ga je doen?
Opdrachtomschrijving
1. Afronding complexe handhavingszaken
- Zelfstandig oppakken en afronden van complexe handhavingsdossiers.
- Zorgdragen voor een juridisch juiste en bestuurlijk afgestemde afhandeling.
- Rapporteren over voortgang en eindresultaat.
- Afgeronde dossiers conform geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
- Duidelijke dossiervorming en overdraagbare documentatie.
2. Ontwikkeling en implementatie handhavingsaanpak
- Opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving.
- Uitwerken van taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
- Mede opstellen van een handboek.
- Verzorgen van een (praktijkgerichte) training voor toezichthouders en handhavingsjuristen.
- (Tijdelijk) begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak.
- Opgeleverd en vastgesteld handboek.
- Uitgevoerde training(en) en overdracht van kennis.
- Aantoonbare verbetering/structurering van de werkwijze.
3. Actualisatie Klachtenverordening
- Analyseren van de huidige klachtenverordening.
- Opstellen van een voorstel tot actualisatie, passend binnen geldende wetgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
- Afstemmen met betrokken stakeholders en verwerken van feedback.
- Concept geactualiseerde klachtenverordening.
- Toelichting op gemaakte keuzes en implementatieadvies.
4. Adviseren op divers juridisch vakgebied.
Wie zoeken wij?
- Ruime ervaring in een soortgelijke rol)
- Opleidingsniveau HBO / WO
- Ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie
- Er wordt wel verwacht dat je 50% van je tijd op kantoor werkt.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat beschikt over ervaring met afronding van complexe handhavingszaken. Dit moet blijken uit CV.
- Kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competentie. (35 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten)
- Voldoet niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving. Dit moet blijken uit CV.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (35 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (5 Punten)
- 3 jaar werkervaring (8 Punten)
- 4 jaar werkervaring (15 Punten)
- 5 jaar werkervaring (20 Punten)
- Meer dan 8 jaar werkervaring (35 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak. Dit moet blijken uit CV.
- Kandidaat heeft veel ervaring. (10 Punten)
- Kandidaat heeft enige ervaring. (5 Punten)
- Kandidaat heeft geen ervaring. (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.