...

Juridisch adviseur Woo / klachtencoördinator

Logo van gemeente Tytsjerksteradiel, met tekst in een minimalistisch lettertype.

Aanvraagnummer: 40473
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Tytsjerksteradiel
Locatie: Burgum
Uren per week: 30 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-08-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 07-06-2026 23:59

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

In verband met zwangerschapsverlof is de gemeente Tytsjerksteradiel op zoek naar een Juridisch adviseur met expertise op het gebied van de Wet open overheid (Woo). De functie is ondergebracht binnen het onderdeel Juridische Zaken (JZ), dat onderdeel uitmaakt van het team HJIC.

Juridische Zaken vervult een centrale rol binnen de organisatie en houdt zich bezig met het adviseren van bestuur en organisatie op uiteenlopende rechtsgebieden. Hierbij ligt de focus onder andere op de toepassing van de Woo, het behandelen van bezwaarschriften en klachten, en het juridisch adviseren op het gebied van inkoop en aanbesteding.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht. 

Verantwoordelijkheden

Wat ga je doen als juridisch adviseur Wet open overheid (Woo) en klachtencoördinator?

  • Coördinator Wet open overheid
    Je fungeert als coördinator voor de Wet open overheid en bent verantwoordelijk voor het coördineren en afhandelen van Woo-verzoeken. Je stelt beschikkingen op en werkt hierbij nauw samen met medewerkers van de vakafdelingen, die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke input.
  • Beleid Wet open overheid
    Je ontwikkelt, evalueert en actualiseert het beleid rondom de Wet open overheid. Daarnaast volg je relevante ontwikkelingen op de voet en vertaal je deze naar de organisatie. Je informeert en traint collega’s en fungeert als vraagbaak op het gebied van de Woo.
  • Juridisch adviseur Woo en openbaarheid
    Je adviseert over vraagstukken met betrekking tot de Wet open overheid en de openbaarheid van informatie in brede zin. Je ondersteunt de organisatie bij het zorgvuldig en rechtmatig omgaan met informatieverzoeken.
  • Vertegenwoordiging in juridische procedures
    Samen met de vakinhoudelijk medewerker vertegenwoordig je het bestuursorgaan in procedures bij de bezwaarschriftencommissie en bij de rechtbank en in hoger beroep.
  • Klachtencoördinator
    Als klachtencoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor binnenkomende klachten. Je zorgt voor een zorgvuldige, transparante en klantgerichte afhandeling door de ontvangst te bevestigen, klachten toe te wijzen aan de juiste teammanager en het proces van begin tot eind te bewaken. Daarnaast signaleer je knelpunten en adviseer je, gevraagd en ongevraagd, over verbeterkansen in de dienstverlening.

Wat breng je mee?

  • Je communiceert helder, empathisch en professioneel.
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
  • Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht, ook bij piekdrukte.
  • Je hebt ervaring met klantcontact, klachtenafhandeling of procescoördinatie.
  • Je denkt proactief mee over verbeteringen in dienstverlening.

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2026 tot en met 31 december 2026 voor 30 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 30 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10a. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 15 juni 2026.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De kandidaat heeft een juridische opleiding afgerond op minimaal Hbo-niveau (blijkt uit cv).
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als juridisch adviseur Woo bij voorkeur bij een overheidsorganisatie (blijkt uit cv).
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en recente ervaring met de Wet open overheid (blijkt uit cv).
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, opstellen en implementeren van beleid, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie en specifiek op het gebied van de Wet open overheid of vergelijkbare wet- en regelgeving (blijkt uit cv).
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

40 %
De mate van werkervaring bij een overheidsorganisatie (blijkt uit cv).
50,00000000000001 %
De mate van werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van Woo (blijkt uit cv).
10 %
De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 110,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Om goed te functioneren als juridisch adviseur Woo is het belangrijk dat de kandidaat beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:

  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen;
  • Stevige en zelfstandige persoonlijkheid;
  • In staat om werkzaamheden goed te plannen en te organiseren;
  • Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden;
  • Resultaatgericht en doelbewust;
  • Beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.