Ga naar de inhoud 
Juridisch beleidsadvsieur APV en Omgevingswet
Aanvraagnummer: 43502
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Westerveld
Locatie: Diever
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Drenthe
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 09-07-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Opdracht
Werken bij team Dienstverlening betekent samenwerken met een groep enthousiaste collega’s. Het team Dienstverlening bestaat uit het facilitaire team, het klant contactcentrum (KCC) en vergunningen, toezicht, handhaving (VTH). Gezamenlijk, maar ieder op zijn eigen vakgebied, zorgt het team voor een optimale dienstverlening naar de inwoners van onze gemeente. Jij komt te werken in het cluster VTH en bent samen met de andere twee juridische beleidsadviseurs verantwoordelijk voor alle taken met een juridische component binnen dit team. Daarmee is je werk dynamisch en afwisselend en is er echt ruimte om je te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Of het nu gaat om bouwen, evenementen, APV of overlast: jij duikt als juridisch beleidsadviseur met volledige focus in elk vraagstuk dat op je pad komt. Je schakelt moeiteloos tussen adviseren, procederen en bemiddelen en je draait je hand er niet voor om beleid op te stellen of te evalueren. Je legt complexe regels helder uit aan inwoners en ondernemers en vertegenwoordigt het college of de burgemeester in procedures wanneer dat nodig is. Ook geef je degelijk juridisch advies aan je collega's en schrijf je voorstellen aan de burgemeester en het college.
Je bewaakt dagelijks de juridische kwaliteit van besluiten die direct invloed hebben op de leefomgeving van onze inwoners en gasten. Dat maakt jouw werk zichtbaar, betekenisvol en afwisselend.
Wat je gaat doen:
- Voeren van verweer bij bezwaar en (hoger) beroep rondom omgevingsvergunningen, APV, vergunningen en handhaving
- Actualiseren van de APV en andere verordeningen
- Vernieuwen van het evenementenbeleid
- Actualiseren van het markt- en standplaatsenbeleid
- Adviseren over de uitvoering van de Alcoholwet en andere bijzondere wetgeving
- Behandelen van handhavingsverzoeken
- Voeren van overleg en procedures rondom handhaving
- Adviseren van de burgemeester en het college van B&W
- Regels en procedures begrijpelijk uitleggen aan inwoners en ondernemers
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur op het gebied van bestuursrecht;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Beleidsadviseur omgevingsrecht;
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving omgevingsrecht, de APV en bijzondere wetten;
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van junior collega’s; (25 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch beleidsadviseur omgevingsrecht (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als juridisch beleidsadviseur binnen een gemeente (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je hebt een stevige juridische basis en weet die moeiteloos toe te passen in de praktijk.
- Je beweegt je gemakkelijk in het bestuursrecht en voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijk speelt.
- Dankzij jouw politieke antenne, communicatieve kracht en brede inzetbaarheid ben je een waardevolle sparringpartner voor collega’s, bestuurders en inwoners.
- Je beschikt over het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers, bent stressbestendig en flexibel in je werk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, thuiswerken in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.