Juridisch Medewerker

Organisatie

Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht

Ben jij een juridisch talent dat graag zijn of haar bijdrage levert aan het succes van ons team Bouwen en Milieu? Wij zoeken een gedreven collega die met zijn of haar competenties een toegevoegde waarde kan leveren aan het teamresultaat.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:

• Het bieden van algemene juridische en beleidsmatige ondersteuning en advies aan zowel het team als de afdeling.
• Het voorbereiden op en het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar en beroepszaken.
• Het doen van aanschrijvingen (handhaving) n.a.v. controles en klachten op het gebied van het omgevingsrecht.
• Het opstellen van beleid en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving met betrekking tot het omgevingsrecht.
• Het opstellen van omgevingsprogramma’s en jaarverslagen.
• Het leveren van een bijdrage aan de overige taken en uitvoering op het werkterrein van het team en de afdeling.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar werkervaring als juridisch medewerker;
3. Deta-vast constructie: kandidaat is bereid bij wederzijdse goedkeuring na de initiële opdrachtduur (inclusief verlenging) kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever;
4. Uurtarief maximaal €85,- exclusief BTW / inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werk;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

5. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente; (40 punten)
6. Een afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-bachelor niveau; (25 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving met betrekking omgevingsrecht; (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van omgevingsprogramma’s. (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de kandidaat.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 27/28 . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hiervan bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.