Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep WOZ

---

Aanvraagnummer: 43127
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Locatie: Leiden
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: 75 per uur
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 15-07-2026
Optie tot verlenging: 3 x 1 maand
Sluitingsdatum: 01-07-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Wie zijn wij
De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband  op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ. van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling. 

Opdracht
Voor een inhaalslag op onze uitspraak op bezwaren belastingjaar 2026 - waarvan de taxateur woningen het taxatie-technische advies al heeft opgesteld - zijn wij op zoek naar een juridisch medewerker bezwaar en beroep WOZ. Gezien het kortdurende karakter van deze opdracht/dit project zijn we op zoek naar een ervaren kandidaat.

Als juridisch medewerker bezwaar en beroep WOZ bestaan je werkzaamheden binnen dit specifieke project uit: 

• beoordelen van bezwaardossiers, zowel inhoudelijk (volledigheid) als juridisch;
• opstellen van gemotiveerde beslissingen op bezwaar;
• onderhouden van contact met inwoners (indien van toepassing);
• bewaken van wettelijke termijnen en procedures;
• inhoudelijk en procedureel afhandelen van (digitale) poststukken.

De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en controle van de teamcoordinator Woningen WOZ.

Vereisten 

1. Het formaat van het cv is maximaal 3 A-4 paginas welke in de Nederlandse taal is opgemaakt;
2. Uiterlijk 15 juli 2026 beschikbaar voor 24-36 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van het opstellen van juridische uitspraken op bezwaar (specifiek Woningen);  duidelijk weergegeven in het cv;
4. Maximaal uurtarief € 75,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en eventuele parkeerkosten / exclusief btw.

Gunningscriteria

5. Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding - fiscaal of bestuursrechtelijk -; duidelijk weergegeven in het cv (maximaal 25 punten);
6. Aantoonbaar in het bezit van een certificaat WOZ-basis, eventueel aangevuld met WOZ Juridisch Medewerker; duidelijk weergegeven in het cv (maximaal 15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de belastingapplicatie Key2Belastingen, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied van WOZ-bezwaarafhandeling binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband, duidelijk weergegeven in het cv (30 punten);
9. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contact met inwoners, duidelijk weergeven in het cv (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Nauwkeurigheid: werkt zorgvuldig, is scherp en heeft oog voor details in de uitspraak of het ingediende bezwaarschrift. Je weet goed hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Zelfstandigheid: is in staat werkzaamheden zelfstandig te plannen, organiseren en uit te voeren.
• Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en professioneel met inwoners, collega's en andere betrokkenen. Je bent in staat om op B1-niveau (foutloos) een uitspraak te formuleren.
• Klantgerichtheid: handelt servicegericht en representatief richting inwoners en andere stakeholders.
• Resultaatgerichtheid: werkt planmatig, gestructureerd, houdt overzicht en is gericht op het behalen van afgesproken resultaten binnen de gestelde termijn.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Is hybride werken mogelijk: gedurende de eventuele inwerkperiode - afhankelijk van de bekendheid met het waarderingssysteem K2Waarderen - dienen de werkzaamheden grotendeels op kantoor plaats te vinden. Na de inwerkperiode zijn thuiswerkdagen mogelijk (in overleg: uitgangspunt 50% kantoor, 50% thuis). Kantoordagen voor de groep juridisch medewerkers vinden plaats op maandag en dinsdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 6 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---