Juridische Kwaliteitsmedewerker WMO en Jeugd

Aanvraagnummer: 34715
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Westerveld
Locatie: Diever
Uren per week: 12 - 32 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Drenthe
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 25-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Sociaal domein
Binnen het Sociaal domein werken medewerkers samen met maatschappelijke organisaties aan de gezondheid, zelfredzaamheid en participatie van de gemeente Westerveld. Je komt te werken in een omgeving die er toe doet. Deze afdeling geeft uitvoering aan de Jeugdwet, Participatiewet, WMO, Welzijn, Sport, Onderwijs, Cultuur, Maatschappelijk vastgoed en (preventief)gezondheidsbeleid. Tevens zijn we verantwoordelijk voor de opvang van Vluchtelingen. Het Sociaal domein bestaat uit twee teams. Als juridisch kwaliteitsmedewerker val je onder het team participatie, ondersteuning en administratie.

De inhoud van je werk
Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker speel je een verbindende rol tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein, waarbij je zorgt dat de wetgeving rondom de WMO en de Jeugdwet op een manier wordt toegepast die de menselijke maat centraal stelt. Je begeleidt collega’s in het verbeteren van de juridische kwaliteit van hun werk en biedt voorlichting. Daarnaast denk je mee over hoe processen efficiënter ingericht kunnen worden om de dienstverlening aan inwoners te verbeteren. Je bent daarmee mede verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van dienstverlening aan de inwoner.

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht
Als Juridisch kwaliteitsmedewerker binnen de WMO en de afdeling Jeugd hou je je bezig met:

Het oplossen van juridische vraagstukken binnen de uitvoering van de WMO en de Jeugdwet;
Het coachen van collega’s om juridische kwaliteit te bevorderen en hen te ondersteunen in hun werk;
Het controleren of kwaliteitscriteria worden gevolgd en het doen van verbetervoorstellen wanneer nodig. Het meedenken over het efficiënter maken van werkprocessen binnen het sociaal domein;
Bied je ondersteuning bij de Interne Controle, accountant en privacy officer;
Vertaal je in- en externe (beleids)ontwikkelingen en jurisprudentie naar werkinstructies en voorlichting;
Werk je actief en integraal samen met de kwaliteitsmedewerkers Participatie.

Verder beschik je over:

Je hebt kennis van de WMO en de Jeugdwet;
Je beschikt over een relevante HBO/WO opleiding;
Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente opgedaan;
Je kunt op een coachende manier de verbinding maken tussen beleid en uitvoering;
Je herkent je in de competenties: zelfstandig, empathisch, inventief, anticiperend, flexibel, stressbestendig. Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om medewerkers te spiegelen op inhoud, ontwikkeling, attitude en klantbenadering.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, aangevuld met een afgeronde cursus richting kwaliteitsmedewerker WMO en/of Jeugdwet;;
3. Minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker wmo en/of jeugd binnen een gemeentelijke instelling;
4. Aantoonbare werkervaring in het coachen van collega's;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het realiseren van kwaliteitsverbeteringen binnen de WMO- en/of Jeugdprocessen;
6. Aantoonbare werkervaring in het behandelen van bezwaar en beroepzaken.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als juridisch kwaliteitsmedewerker wmo en/of jeugd binnen een gemeentelijke instelling; (30 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van directe collega's binnen een gemeente (20 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving (10 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het realiseren van kwaliteitsverbeteringen binnen de WMO en/of Jeugd (10 punten);
11. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten (30 punten);
a. tot €90 (30 punten);
b. van €90,01 tot €95 (15 punten);
c. van €95 tot €100 (5 punten);
d. hoger dan €100 (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Gedreven persoonlijkheid
Rechtvaardigheid hoog in het vaandel staan
Solistische manier van werken
Je werkt in de geest van de wet en weet deze wet en haar rechten en plichten begrijpelijk uit te leggen aan een leek en ook te motiveren richting je collega
Hard op de inhoud en zacht op de mens
Communicatief sterk
Nieuwsgierig en niet tevreden totdat je de laatste steen boven hebt
Lerende houding en beschikt over een reflecterend vermogen
Je kunt op een coachende manier de verbinding maken tussen beleid en uitvoering
Je herkent je in de competenties: zelfstandig, empathisch, inventief, anticiperend, flexibel, stressbestendig. Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om medewerkers te spiegelen op inhoud, ontwikkeling, attitude en klantbenadering.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld rond een tarief van 95 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals 1.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg minimaal 50% aanwezig.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.