Jurist

---

Aanvraagnummer: 38477
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden
Locatie: Den Haag
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 15-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Organisatie
Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden maakt voor de negen gemeenten in de regio Haaglanden de inkoop van de jeugdhulp mogelijk. Naar aanleiding van een open house (toelatings)procedure heeft de regio Haaglanden met circa 180 jeugdhulpaanbieders Ontwikkelovereenkomsten en daarmee samenhangende Resultaatovereenkomsten voor het leveren van jeugdhulp per gemeente gesloten. De regio Haaglanden is voornemens deze Ontwikkel- en Resultaatovereenkomsten in nauwe samenwerking met betrokken jeugdhulpaanbieders te vernieuwen.

De regio Haaglanden beoogt de totaalopdracht voor jeugdhulp, zoals die voortvloeien uit de Ontwikkel- en Resultaatovereenkomsten, op te delen in de volgende vijf segmenten:

1. Jeugdhulp met verblijf, inclusief crisis;
2. Hoogspecialistische geestelijke gezondheidszorg;
3. Dagbesteding en dagbehandeling;
4. Onderwijs- en jeugdhulp; en
5. Veelvoorkomende jeugdhulp.

Zodra het besluitvormingstraject over deze segmentering is afgerond, beoogt de regio Haaglanden de Ontwikkel- en Resultaatovereenkomsten voor segmenten 1 tot en met 4 per segment te vernieuwen via een herzieningsprocedure. Voor segment 5 is de regio Haaglanden voornemens een nieuwe open house toelatingsprocedure te organiseren.

Zie voor nadere informatie: www.jeugdhulphaaglanden.nl.

Opdracht
De doorontwikkeling van het jeugdhulpstelsel is een omvangrijke en complexe transformatieopdracht. Binnen deze opdracht vervult de jurist een centrale rol in het vertalen van beleid naar concrete herzienings- en inkoopdocumenten.

De jurist is verantwoordelijk voor de juridische uitwerking van beleidskeuzes en draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van de herzienings- en open house procedure. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren over en begeleiden van diverse juridische vraagstukken binnen de herzienings- en open house procedures, van voorbereiding tot afronding;
• Het vertalen van beleidskaders naar herzienings- en inkoopdocumenten en overeenkomsten;
• Proactief bijdragen aan kennisdeling en de verdere professionalisering van de herzienings- en open house procedures;
• Signaleren en beheersen van juridische risico’s binnen de herzienings- en open house procedures;
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het aanbestedingsrecht en deze vertalen naar de praktijk;
• Het actief bijdragen aan en aansluiten bij de maandelijkse ontwikkeltafels, verdiepende voorbereidingssessies en werkgroepen in het kader van de herzienings- en open house procedures;
• Het samenwerken met jeugdhulpaanbieders, gemeenten, Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden, Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden en andere betrokken organisaties.

De jurist opereert zelfstandig, maar werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.

Deels thuis werken (maximaal 50%) behoort tot de mogelijkheden.  

Vereisten 
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Nederlands aanbestedingsrecht;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist/juridisch adviseur met aanbestedingsrecht;
4. Aantoonbare werkervaring als jurist/juridisch adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring met complexe juridische trajecten, waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn;
6. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht; 
7. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Gunningscriteria
8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Nederlands aanbestedingsrecht (10 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist/juridisch adviseur met aanbestedingsrecht (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsrecht, waaronder open house procedures (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van rechtmatigheidsanalyses van inkoopdocumenten (20 punten);
12. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist/juridisch adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Snel kunnen schakelen en pragmatisch handelen;
• Procesmatig werken;
• Accuraat en stressbestendig;
• Flexibel en verbindend in samenwerking.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---