Jurist Bestuursondersteuning

Juridische adviseur zijn voor de politie Eenheid Noord Nederland:

Als jurist kun je je standpunt overtuigend brengen en weet je zo het juiste draagvlak te creëren, zelfs waar de weerstand hoog is of belangen sterk uiteen kunnen lopen. Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en je bent in staat om juridische materie op een begrijpelijke manier over te brengen aan een divers geschoold publiek. Binnen de juridische kaders zoek jij naar creatieve oplossingen en met jouw analytische geest weet jij de juridische component uit de vele informatie te halen. Je bent enthousiast met een gezonde dosis humor, je kunt prima zelfstandig werken, maar samenwerken gaat je goed af. Daarbij heb je oog voor zaken die gevoelig liggen binnen de politieorganisatie.

Wij zoeken een enthousiaste jurist die het Team Bestuursondersteuning tijdelijk komt aanvullen.

We zoeken een jurist die inzetbaar is op één of meer van de navolgende werkvelden, waarbij een brede inzetbaarheid een pre is.

Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren.

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt.

De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Beoogd resultaat:

• Juridische advisering en toetsing op het gebied van

-de Wet Open Overheid (Woo),

- Korpscheftaken (Wet wapens en munitie, Omgevingswet, Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus)

- bestuurlijke en strafrechtelijke handhavingsvraagstukken.

• Je behandelt zelfstandig dossiers, waar mogelijk inclusief bezwaar en beroep. Daarnaast ga je je bezighouden met overig juridisch werk op bestuursrechtelijk gebied. De kwantiteit van de dossiers zal tijdens een verificatiegesprek worden toegelicht.

Je werk zelfstanding aan dossiers, inclusief bezwaar en waar mogelijk ook in beroep.

Waar nodig haal je informatie op binnen en buiten de politieorganisatie. Je adviseert met name aan de politiemedewerkers binnen de districten Groningen, Friesland en Drenthe, medewerkers van onze Privacydesk en de leden van de districtsleiding. Je onderhoudt contacten met belangrijke partners van de politie als het gaat om juridische onderwerpen. Vanuit je rol onderhoud je goede contacten met burgers. Je functie kent daarmee, naast een juridische component, ook een communicatieve en oplossingsgerichte component.

Team Bestuursondersteuning maakt deel uit van de Eenheidsstaf Noord-Nederland. De Staf Noord-Nederland werkt voor meerdere districten en diensten en dus op meerdere locaties in de eenheid. De openstaande functie betreft de rol van jurist met de plaats van tewerkstelling Groningen, maar je bent daar waar het werk je nodig heeft. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

In de functie onderhoud je zowel in- als externe contacten, waaronder:

- Medewerkers Politie

- mede juristen (intern maar ook extern bij gemeenten, provincies etc.)

- medewerkers OM en Rechtbank

Intern en extern.

• Minimaal een erkende en volledige HBO-diploma in de richting van Recht/Juridisch.

• Aantoonbare werkervaring met juridisch werk op bestuursrechtelijk gebied.
• Kandidaat heeft ten aanzien van het vorige punt aantoonbare werkervaring (ruime kennis) op één of meerdere gevraagde werkvelden, te weten de Wet open overheid (Woo), Korpscheftaken (Wet wapens en munitie) , Omgevingswet , Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus en bestuurlijke en strafrechtelijke handhavingsvraagstukken.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten binnen de genoemde juridische gebieden.
• Aantoonbare werkervaring als jurist binnen één van de werkvelden

• Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Maatschappelijke orientate - Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit- Speelt in op interne politieke en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen;
• Systeemdenken -Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Klantgerichtheid- Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word.

Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Inschrijvers dienen aantoonbaar te voldoen aan hetgeen zij verklaren in hun Offerte. Ter verificatie dient Inschrijver op verzoek van de Inhuurdesk bewijsmiddelen te overleggen. De inhuurdesk stelt de Inschrijver hiervan op de hoogte middels een schriftelijk verzoek. Het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken zal aanleiding geven tot het terzijde leggen van de Offerte met tot gevolg dat deze van de beoordeling is uitgesloten.

De geheimhoudingsverklaring dient de kandidaat binnen de termijn van 7 kalenderdagen na het ontvangen van de definitieve gunning te overhandigen aan de Inhuurdesk. De geheimhoudingsverklaring kunt u hieronder raadplegen.

Zoals vermeld in de Voorwaarden inzake inhuur derden geldt expliciet dat bijkomende kosten zoals eventuele reiskosten, verblijfskosten, parkeerkosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de Politie voor vergoeding in aanmerking komt.

De mogelijkheid tot tariefsindexatie is voor aanvragen welke per 01-01-2023 op de markt worden uitgezet, aangepast. De Inhuurvoorwaarden worden hier tekstueel z.s.m. op aangepast. De wijziging houdt in dat iedereen ná 2 jaar inzet op dezelfde aanbesteding, bij verlenging na 2 jaar automatisch wordt geïndexeerd. Dit gebeurt middels het dan geldende meest recente, definitieve CBS cijfer, ongeacht in welke maand dit is.

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.

In artikel 10 van de Voorwaarden Offerteprocedure zijn de voorwaarden van de screening van de Externe van de Leverancier die in aanmerking komt voor de gunning van de Inleenopdracht opgenomen. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

In geval van een eventueel bezwaar tegen een negatief screeningsresultaat dan wel de weigering van een VOG zal dit de voortgang van de offerteprocedure niet opschorten. De Politie wacht de beslissing op bezwaar niet af. Een negatief screeningsresultaat of een weigering van een VOG zal leiden tot het intrekken van het voornemen tot gunning aan de Leverancier die dit betreft.