Aanvraagnummer: 5260
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 1-1-2025 t/m 30-6-2025
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 6-12-2024 18:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
De afdeling Financiële en Juridische zaken van de sector Stadsontwikkeling zoekt een tijdelijk jurist in afwachting van invulling van een vacature.
De belangrijkste taken in de functie zijn:
- Vervullen van de rol van juridische vraagbaak;
- Schrijven van verweerschriften;
- Vertegenwoordiger van de gemeente bij bezwaar- en(hoger)beroepszaken;
- Adviseren van het college naar aanleiding van bezwaar- en (hoger)beroepszaken.
De verdeling van de bezwaar- en beroepzaken is 80% in het fysieke domein en 20% in het veiligheidsdomein.
Kandidaatomschrijving
Wij hebben het kandidaat-profiel als volgt omschreven:- Affiniteit met fysiek- en veiligheids-vakgebied
- Aantoonbare kennis van gemeentelijke processen in het fysiek en veiligheidsdomein;
- Ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures.
Wij zoeken een kandidaat met de volgende competenties:
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgerichte en daadkrachtige pro-actieve werkhouding met een dienstverlenend karakter.
- Ontwikkeld analytisch vermogen; in staat snel de kern van informatie te vinden en de juiste informatie uit complexe gegevens te halen.
Eisen
- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Gunningscriteria
Werkervaring
Werkervaring
Kennis
Competenties
Competenties
Interview
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.